服务水平提升药品价格下降

　　本报讯（记者周辰）哈尔滨动力区大庆卫生院，过去职工平均工资不过500元，自开展工资分配制度改革后，有的医生月工资最高拿到7000余元。医护人员的服务质量上去了，药品的价格却下来了。

　　动力区大庆卫生院是一家区属集体医院，过去由于吃“大锅饭”，服务质量下降，患者也对这家医院越来越不“买账”。为改变这种恶性循环的状况，去年6月，动力区卫生局将 其列入了改革试点单位。实施了成本核算与绩效挂钩，并将职工收入与技术、效绩、服务态度挂钩。改革后，医院收入明显增长。医院还杜绝了药品购销中的暗箱操作。服务质量上去了，药品的价格也降了下来。