带着客户跳槽 侵权赔钱

　　员工“跳槽”带走老客户不算新鲜事，以前老东家多是自认倒霉，但近日，新都化学工业有限公司用法律手段维护了自己的利益：成都市中级人民法院一审判决原系该公司员工的被告郭某停止侵权，赔偿经济损失等共计8万元。带走客户老东家一怒起诉跳槽员工

　　郭某原系新都化工公司销售部骨干，后任部门经理。工作期间，厂方为保护商业秘密与其签订了《员工保密责任承诺书》等协议，约定当事人离开公司后的前三年不得从事与原 公司相同的业务。2002年2月，郭某“跳槽”到同城另一家化工企业担任销售经理，新都化工公司发现，一批以前由郭负责联系的客户也逐渐终止与公司的合作，后经多方查证，那批客户原来同郭一起“跳槽”了，而之前，那批客户与郭的新东家根本没有业务往来。

　　据此，新都化工公司认为，郭在为新公司工作中，泄露并允许新公司使用其客户名单，大量销售竞争产品，给本公司造成了巨大损失，于是提起诉讼，要求郭某停止侵权并赔偿损失30万。庭审时分控辩双方激烈交锋

　　在围绕客户名单是否属于商业机密这一焦点问题上，双方在庭上展开了激烈交锋。郭辩称，客户名单均可以通过工商机关行业材料、电话黄页等渠道获得，属于公知信息，不算商业秘密，而且在辞职时她也将相关资料移交回公司了。法院多次审理认定：郭所掌握的客户名单，是原单位付出劳动、金钱和努力等得来的，属于商业秘密。郭代表新公司使用这些客户资源，其行为违反了她与原公司签订的有关保守商业秘密的约定，故判郭承担停止侵权、赔偿损失的责任。实习记者熊硕

　　法律链接：《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。