坚持以人为本创新队伍建设

　　本报讯（本报记者）日前，《中国新闻出版报》发表了题为《报业改革“人本化发展”———哈尔滨日报报业集团创新队伍建设纪实》的长篇通讯并配发“编者按”，高度评价哈报集团在创新队伍建设方面所做出的努力和所取得的成就。

　　报道称，哈报集团作为全国报业改革的先行者之一，曾为中国报业的变革与发展留下了几多标志、几多借鉴，也给报业同仁留下了诸多思索。近3年，新形势、新问题、新挑战再 次令他们重新思考，进行了新的尝试。2002年起，哈报集团党组将目光紧紧聚焦在新形势下队伍建设上，把“人本化发展”提到了集团发展的突出位置，通过开展“讲传统比奉献、讲开拓比创新、讲学习比素质、讲文明比形象”的“四讲四比”活动，振奋员工精神；开展实施“三深入”、实践“三贴近”、实现“三提高”的“三实”活动，提高员工素质，感动冰城人民；坚持以人为本构筑队伍建设体系，重在规范管理、重在教育开发、重在鼓舞激励、重在同心同德。一系列举措提高了哈报集团的核心竞争力，牵动了哈报集团的“第二次创业”。