前几年兴起的放长假，对于国外许多国家并非新鲜事，可对于咱们似乎有点新鲜了。一些媒体眉飞色舞地替它“描红”一番，把一个本来很干净、朴素的长假“描”得有些臃肿不堪。
国外一些工资制度先进的国家现已发展到按小时支付工资，按月为职工提供月休假。每年度还有年休假，带薪休假已成一项法定内容，在我国暂不能按小时支付工资，也未实行
带薪年休的情况下，就由国家行政主管部门临时立个规矩，让我们享受一回长假的快乐。头一回享受到长假的人们自然要疯狂一把，于是铁路告急，宾馆告急，旅游景区告急。第一个“五·一”长假让许多商人赚了个盆满钵满，同时也让许多服务业的先天不足暴露出来，让许多人在“受罪”的状态下完成了七天的长假。现在几个长假下来，服务业及旅游业的柔韧性已大大增强，人们在长假中的消费心理也渐渐回归到理性与正常状态。
应该说，国家设立长假是一项利国利民之举。人们在较长时间的工作压力下，确实需要一个调整和轻松的机会；国家经济在较平稳的运行中，也确实需要一次波澜，来兴奋一下神经。但这种举国休假带来的交通、旅游、住宿等多方面的压力也显而易见，使许多旅游资源在超负荷状态下形成较长时间难以根愈的综合症，不利于旅游资源的自我生理调节。因此，我们呼唤着国家带薪休假制度的出台，不必让所有人的长假集中在全年的两个节日上，应形成错落有致的长假秩序，从而周而复始地为市场注入活力，为旅游注入生机，避免集中而过热的“七日消费”现象。国家带薪休假制度出台后，可以使各行各业在休闲中创造出一种新的“生产力”。狄斯雷利曾有句这方面的名言：“财富与闲暇的增加，是促进人类文明的两大因素。”由此看来，休闲与财富的增加、工作效率的提高是成正比的。国家为公民创造休闲时间的同时，公民也一定为国家贡献出更多的财富。
其实，在临时性的长假尚未转正之前，这种长假也还会每年都去放的。作为媒体，应该客观地审视，理智地“描红”，引导休闲的人们进行理性而务实的消费，引导服务产业健康、有序地与长假相处，这样才是民之大福、产业之大幸。对于“长假”这样暂算是新鲜的事物，我们不必举“棒子”的同时，也不能过分地“追捧”。“棒”与“捧”虽一笔之差，但性质相差太大。因此，对于长假，我们可以“描红”，但我们不能把它“描”得炫目“描”成离现实太远的“亚健康”。
