加班就应言钱

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　　余丰慧

　　结束了“十一”长假，很多人都以饱满的精力投入到工作当中。然而，有些人的假期过得却不是那么轻松，节假日加班不说，还拿不到应得的经济补偿，又担心被单位报复而忍气吞声，不敢到劳动部门进行举报。

　　造成这种情况的原因十分复杂，主要是就业压力，大多数职工不愿意因为加班费与公司据理力争，最后丢掉饭碗，或者让单位领导给自己穿小鞋。在巨大的就业压力下，在岗职工危机感很强，只害怕一不小心失去工作。有时，受到上司和老板的威胁和斥责，也只能选择忍气吞声、逆来顺受。

　　因此，如何保护职工的合法权益不受侵犯显得十分重要。各级劳动部门必须给职工维权撑腰。主要是类似克扣加班费等权益受到侵害，职工向有关部门举报后，若受到刁难、打击甚至辞退等情况，劳动部门应该为职工讨回公道。劳动部门应该监督企业切实落实法律赋予职工的各项权益。

　　同时，职工应该切实提高法律意识，自觉拿起法律武器保护自己。进入公司时，应该与其订立《劳动合同关系》，明确双方的权利义务，用劳动合同来约束劳资双方履行义务、行使权利。这样一旦权益受到侵犯，就可以理直气壮地依法维护。同时，凡是权益受到侵犯的劳动者，都应该勇敢地站出来，向劳动监察部门进行举报，形成一个依法维权、自觉维权的社会氛围，这样才能使劳资双方都能够自觉维护法律的尊严，养成遵守法律，不侵犯职工权益的习惯。

　　班主任名字能否做班名

　　今日焦点：“雷锋班”、“邱少云班”，这些英雄的名字曾一度在学校中被命名为班级的名字。近日，记者从重庆市教委获悉，重庆的班主任也可以享受这种命名待遇了，当然，条件是班主任必须够优秀。对此，世人议论纷纷。

　　缺乏公平性合理性

　　读者宋萍：我认为这种行为具有功利色彩，缺乏公平性和合理性。同时有可能把教师的注意力又引至对学生分数的追逐上，有悖素质教育的宗旨。

　　难得的创造和激励

　　读者耿银：我认为这是一种难得的教育创造和激励。作为基础教育主体，班主任一直是学生的灵魂之师和精神榜样，是班级的“主心骨”。当过班主任的老师都知道，要想带好一个班，仅有专业知识是不够的，班主任更应具有超凡的人格魅力和教育创造性等。这些灵魂教育通过日常行为的说教、灌输当然也能够有效，而用班主任自己的名字为班级命名，能够将班级的努力目标、前进方向、班主任无形的精神变成有形的榜样和示范，这比单调生硬的数字化班级称呼会更让学生们觉得亲切、和蔼、有感召力，更愿意接受来自老师的说教。

　　可能就是因为砍人的主谋是副县长的弟弟，所以当地警方的诸多表现便可圈可点：启用报废警车去追赶歹徒,滑天下之大稽！光天化日砍杀事发后没有人敢出面做证，难道是我们的人民思想觉悟不高吗？不是，当地有关部门不作为、不能保证人民的安全，这才是让人感到悲哀的。

　　———看了《甘肃一伙歹徒当街砍人双手，上百围观者不敢阻拦》的报道后，读者徐福

　　“迁移扶贫”原意是将那些生存环境恶劣、“一方水土不能养活一方人”的贫困地区人口，迁移到水、电、路较方便，生态环境较好的地方的一种扶贫方法，这是一项造福贫困山民的“民心工程”。然而再好的经,也难免遇上歪嘴的和尚。郧西县路边房上高挂“迁移扶贫”红牌子无疑是应付官员检查的，贪官们熟知领导们日理万机，根本无暇亲自检查。所谓的“迁移扶贫”，实际上早已沦为某些贪腐之辈的“奶酪”了。

　　———看了《民心工程却痛失民心，谁动了贫困山民的奶酪》的报道后，读者方广