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晨报辽阳讯（记者 黄乃彬）今后，辽阳市政绩突出的乡镇党委书记，可以享受副县级干部的待遇。
昨日，记者从辽阳市政府获悉，辽阳将提高长期在乡镇工作的优秀领导干部级别待遇。在乡镇连续担任党政正职8年以上的党委书记，或在一个乡镇连续担任党委书记职务6年以上，其任职期间所在乡镇的综合经济指标在连续3年在全市排前5名的乡镇党委书记，经考核
确属德才兼备、政绩突出、群众公认，可享受副县级干部待遇。
辽阳在培养党政领导干部方面出台多项措施，政府将出钱为领导干部“充电”，鼓励党政机关干部在职在岗学习，并试行政府雇员制。
今后6年内，辽阳市副县级以上党政领导干部和县级后备干部都要进行两次三个月以上的集中脱产培训。每年选送50名优秀党政领导干部、县级后备干部到清华大学、大连理工大学等国内重点大学以及国外高等院校进行MPA和MBA学习。
据了解，上述所需费用由同级政府设立的人才开发专项资金解决。
同时，鼓励党政机关干部在职在岗学习。支持党政机关干部在职学习大学本科和研究生课程及参加其他相关资格考试。在职学习获得博士、硕士学位的，由同级政府设立的人才开发专项资金分别补贴其学费的二分之一和三分之一。今后3年内，市直涉外部门45岁以下干部要至少掌握一门外语。
为了提高领导干部的素质，全面培养复合型人才，今后，辽阳市将每年选派30名新选拔的县级领导干部到省直对口部门、市直有关部门和重点项目单位挂职锻炼；选派50名县级后备干部到市直有关部门和县（市）区及乡镇挂职锻炼；选派30名县（市）区和乡镇优秀年轻干部到市直有关部门挂职锻炼；选派10名熟悉经济工作和企业管理的优秀中青年干部到民营企业挂职锻炼；选派一定数量的优秀年轻干部到省内外一些地区挂职锻炼。
据了解，辽阳市政府将试行雇员制，对特殊岗位和特殊需要的高层次紧缺人才实行特岗特薪。
