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本报讯记者从哈尔滨市人事编制部门获悉，截至目前，哈尔滨市共将财政补助类事业编制精简15.7%。紧随其后的是，相关事业单位人员将告别“铁饭碗”。不仅如此，“泥饭碗”也不好端了———各事业单位将按编设岗，竞争上岗。
据介绍，随着改革的不断推进，目前，哈尔滨市已有40多个部门将“九定”意见（撤、并、转、留）上报到该市编委会，仅保留的事业单位就涉及170个左右。经批复后，各部门
已陆续开始实施。
据悉，保留的事业单位完成精简任务，可采取内退、系统内调剂、鼓励人员创办企业、自谋职业、病退等多种方式解决。各单位将按编设岗，人员必须竞争上岗，而且要与单位签订合同。未上岗者只能待聘。
整建制撤消的事业单位，人员由主管部门负责安置和管理，期限为6个月。在安置期限内，本人可调转、内退、病退等。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等按期补发。
转企改制的全民所有制事业单位，职工基本养老保险实行灵活政策：老人老办法，新人新制度。2004年2月23日前的在职人员参加基本养老保险的有关政策不变；对2004年2月23日后新进人员实行新制度，按企业劳动人事、工资分配和基本养老保险制度执行，其基本养老保险由企业养老保险经办机构负责。（黑龙江日报）
作者：樊金钢
