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本报讯记者昨日从株洲市人事局综合规划与人事仲裁科获悉，该市第一个综合性的人才队伍建设近中期规划《株洲市2004－2010年人才队伍建设规划》已正式出台。株洲市将用7年的时间，构筑一个人才新平台。规划提出提高人才素质，突出加强高层次领域、非公有制经济领域、农村领域人才建设。
株洲此次出台的人才队伍建设近中期规划中，综合考虑了该市“十五”期间经济发展
速度、人才培育能力和人口增长等各种因素。到2005年底，株洲具有中专及以上学历或专业技术职称的各类人才总量将达23．3万人，各类人才占社会总人口比例为6．2％左右（接近全国6．3％的平均水平）。到2007年，人才总量要达到26．6万人。到2010年，人才总量要达到32．4万人，占社会总人口比例达到8．5％。
规划中提出了提高人才队伍整体素质的主要预期目标。株洲市人事局综合规划与人事仲裁科科长廖文辉说，2004－2010年，株洲市人才方面将着力建设3支队伍，即努力建设高素质、专业化的党政机关人才队伍；努力建设高素质、职业化的企业经营管理人才队伍；努力建设高素质、社会化的专业技术人才队伍。同时，突出加强高层次领域、非公有制经济领域、农村领域人才建设，抓好人才培养、吸引人才、用好人才等三个队伍建设环节。记者王兴夏
