为求真务实者创造良好的环境

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　　胡锦涛同志指出：求真务实是我们党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。教育和引导各级干部坚持求真务实，首先要大力营造干事创业的氛围，努力为求真务实者创造良好的环境。强化求真务实者的信念。任何一种精神的培养、品格的形成都需要坚定信念的支持，而坚定的信念来源于对科学理论的正确理解与把握。要教育引导党员干部加强理论学习，夯实求真务实的思想基础，保证其思想和实践的正确方向。要教育干部科学把握“求真”与“务实”的关系。求真不是空谈，务实不是盲干，二者辩证 统一，不可分割，应贯穿于一切工作的全过程。掌握求真务实者的政绩。求真务实的干部往往是一些不事张扬的干部。要注重通过多种途径，运用多种方法，来掌握求真务实者的政绩。要运用调研的方法来发现干部的政绩。深入到基层去倾听群众的呼声，发现那些把群众利益放在第一位，相信群众、贴近群众、关心群众、热爱群众的求真务实者。要运用比较的方法来看待干部的政绩。既要看政绩取得的现实状况，又要看政绩取得的基础，更要看干部的主观努力情况，不能单纯地看数字。要在急难险重的任务面前来检验干部的政绩。注重在如抗击非典、抗洪抢险、艾滋病防治等工作中考察干部，用好急难险重任务这个考察认识干部的“试金石”。鼓励求真务实者的创新。求真务实既要求我们一切从实际出发，实事求是，又要求我们不断根据发展的实践进行新的判断，运用新的方法，创造新的经验，作出新的理论概括。要鼓励干部在工作理念上创新。坚持用“三个有利于”判断是非得失，凡符合“三个有利于”的，就大胆地闯，大胆地试。鼓励干部在工作方法上创新。要教育引导干部总结推广已往的成功经验，又不断创造出行之有效的新方法。对于一些新的工作方法，不能苛求完美，只要符合原则，方向正确，成效明显，就应该予以大力支持，鼓励干部在工作内容上创新。要正确理解上级的要求，合理地确定工作重点，科学地拓展工作内容，使上级的要求更加具体化，更加切合本地实际。提升求真务实者的地位。一是提升他们的政治地位。对于求真务实的干部，要及时予以提拔重用，特别优秀的党员干部可以破格提拔使用，增加他们参政议事、参与重大事项决策的机会。二是提升他们的经济地位。对在本职岗位上做出突出贡献，对本地经济和社会发展形成重大影响，经济和社会效益显著的，可以从经济上给予重奖。引导干部把主要的精力集中到经济建设上来。三是提升求真务实者的社会地位。要大力宣传求真务实者的事迹，弘扬他们的精神，树立他们中的典型，让他们得到全社会的认可与尊重。⑦6

　　（作者系中共驻马店市驿城区区委常委、组织部长）