领导干部领导机关要做求真务实的表率

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　　省委七届七次全会通过的《中共河南省委关于省级领导干部和省直机关带头真抓实干狠抓落实的决定》，虽然是针对省级领导干部和省直机关，但对我市各级领导干部和领导机关同样适用。要实现全面建设小康社会、把安阳建成豫北区域性中心城市的奋斗目标，需要全市各级领导干部和领导机关在大兴求真务实之风中做出表率。要在打牢求真务实的思想基础上做表率。在行动上做到求真务实，必须在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，打牢求真务实的思想基础。而这个基础，就是树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产 党人的理想信念，进一步提高坚持“一个宗旨”、牢记“两个务必”和实践“三个代表”的自觉性。各级领导干部和领导机关要带头开展党性教育，将学习胡锦涛总书记关于求真务实讲话精神同学习“三个代表”重要思想、十六大精神和省委七届七次全会精神结合起来；带头开展国情、省情、市情教育，想问题、做决策、办事情，都要从这个最大的实际出发；深入开展科学发展观和正确政绩观教育。通过这一系列教育活动，促使领导干部和领导机关把心思凝聚到干事创业上，以新的发展思路、新的精神风貌、新的工作举措创造新的工作业绩。要在创造性地贯彻落实重大决策和重要工作部署上做表率。求真务实，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。能不能求真务实，敢不敢狠抓落实，是衡量领导干部和领导机关工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。各级领导干部和领导机关要带头落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府的各项重大决策和重要工作部署，确保各项工作落到实处。同时，还要坚持从本地本部门实际出发，带头创造性地开展工作。将中央、省、市的重大决策和重要工作部署同本地本部门的实际情况结合起来，扎扎实实、创造性地开展工作，真正将各项工作落到实处。要在科学决策和正确指导工作上做表率。正确的决策来源于正确的判断，正确的判断来源于准确的情况。领导干部和领导机关必须带头深入基层，了解真实情况，倾听基层干部群众的呼声和要求，帮助解决困难和问题。一是沉得下、蹲得住、吃透情况、摸准问题，为科学决策和指导工作提供可靠的依据。二是严格按有关规定办事。三是采取灵活多样的调查方式。在调查研究时，既要听取当地领导的汇报，又要听取群众的声音；既要看面上的情况，又要深入基层“解剖麻雀”，做到点面结合。要在集中精力办大事上做表率。会议多、文件多、事务性活动多，已成为各级领导干部和领导机关的一种沉重负担，它助长了虚浮不实作风，滋生了官僚主义习气，消磨了创新进取精神，疏远了党和人民群众的关系。领导干部和领导机关要带头改进工作方式和方法，大力倡导脚踏实地、求真务实的工作作风，努力从文山会海中解脱出来，集中精力办大事，集中精力抓实际工作。要在勤廉为民上做表率。坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。各级领导干部和领导机关要坚持立党为公、执政为民，视群众的利益高于一切、群众的疾苦重于一切、群众的呼声先于一切，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；要牢固树立权力是人民赋予的观点，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到工作上勤奋、作风上艰苦、生活上廉洁；要牢固树立群众利益无小事的观念，认真解决群众切身利益的突出问题。要把维护好实现好发展好最广大人民的根本利益放在首位，大力发展先进生产力，发展先进文化，推动社会财富不断增加，社会文明持续进步，保证人民群众日益增长的物质、文化需要。要在苦干争先上做表率。苦干争先是求真务实的重要体现。各级领导干部和领导机关要增强工作的紧迫感，大力弘扬拼搏自强精神，保持不畏艰难、顽强拼搏的意志，敢于斗争、敢于胜利的气概，坚韧不拔、勇往直前的风格，自尊自信、自强不息的品质，只争朝夕、苦干争先，抢抓机遇、加快发展。同时，又要充分认识到全面建设小康社会的艰巨性，做好长期艰苦奋斗的思想准备，老老实实艰苦创业，踏踏实实艰苦奋斗，带头大力弘扬焦裕禄精神、愚公移山精神和红旗渠精神，尤其要大力弘扬安阳独有的红旗渠精神、扁担精神、杨皂精神，在实践中不断磨炼艰苦奋斗的意志，锻造艰苦奋斗的作风，团结带领全市人民不断开创改革开放和现代化建设的新局面。在坚持正确的用人导向上做表率。褒奖和重用勤廉为民、埋头苦干、求真务实的干部，形成正确的用人导向，是做到求真务实的关键。要建立健全一整套科学的管理制度、标准和方法，形成科学评价体系，全面准确地评价干部的实绩。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部。加强对干部的监督，及时发现并坚决纠正违背求真务实精神的各种不正之风和错误做法，建立健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的制度，保证求真务实之风深入持久地坚持下去。⑦6（作者系中共安阳市委书记）