一些单位防跳槽出“怪招”

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　　本报讯在南京市技术培训类学校，活跃着一批年轻的身影，他们多数是自费求学者。记者近日在市劳动保障局组织的招生会上获悉，有家工厂的六名年轻技工，集体报名接受高级电焊工、钳工、车工的培训，以便在两年后报考技师。

　　这六名技工均20多岁，技工学校毕业，年纪轻轻的已是中级技工。在技能培训热中，他们不依靠工厂派遣，自费利用业余时间学习。电焊工小李说，在电焊行业，具有精湛技能 的技师，才是企业离不开的人才。在梅山公司，持有压力容器、翻斗车、吊车等特种作业证的技工，自学的也很多，他们在取得“特种作业证”后，同时希望拥有“职业技能证”，以求“两证”在握。而南京的一些中外合资企业对员工的培训较系统，鼓励在本职业技能外，参加企业关键工种的学习，以储备关键技术人才。不过有职工反映，有些工厂投资培训员工，但规定员工获得的技术等级证书要由工厂“统一保管”，以防职工学成后跳槽，鼓励职工自学成才，个人参加社会化晋级考核、鉴定，是快速造就大批高级技工的重要途径。（王卫庭）