公开公平公正(图) | ||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年10月18日12:08 云南日报 | ||||||||||
云南日报网 作为旁听者,云南农垦集团机关一位女士在接受记者采访时说:“通过旁听,我们直观和真实地了解到各位应试者的语言表达能力、逻辑思辨能力及心理素质等情况。面试现场安装了摄录机,专设一名省纪检监察部门选派的监督员,并对新闻媒体开放,我们感到这场考试是在一种透明环境下进行的,是公正的。” 宣威市投资便民服务中心的陈荣坤兴奋地说:“面试对应试者的角色扮演与就位意识是一种预习与准备,也是能力的充分展示;而应试者的精彩演讲与机智回答,也让众多旁听者多了一个学习、借鉴、充实和提高的机会。我们感觉整个过程很透明、公正。” 在紧张地面试后,自2001年起就数次参加公开选拔地厅级领导干部考试的张先生和王先生深有感触地告诉记者:“我省的干部人事制度越来越规范,有很大的改进。首先是更注重以人为本,考试的内容越来越多地涉及参试者的综合素质,功夫全在平日的认真学习、善于思考之中;题目的设置更直接体现这一点即多数题目都旨在考察应试者分析和解决具体问题的能力、组织协调各种关系的能力。在每个考场设20个旁听席、接受舆论和社会监督;考前考后应考者都分别有专门的等候厅与休息厅……这些人性化的细节与措施考虑得十分周到,让应考者放心和舒心。” 为预防应考者身体突感不适的情况发生,这次面试,云南大学专门选派了两名富有经验的医师值班。他们告诉记者:准备的各种药品全没派上用场,说明应试者准备充分,身体素质也普遍较好。 离开考还有1小时,所有应试人员就来到考场排队报到。 冉秀兰 张瑞芳 文 禹江宁 摄 (云南日报)
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