保安误抓无辜路人

　　记者李晓明

　　晨报讯半夜商场大门被撬，保安误将两名路人当“贼”押回商场“讯问”。事后，两路人将商场告上法庭，要求公开道歉，并赔偿经济损失和精神损失共计1万多元。昨日，徐汇法院开庭审理此案。

　　小张和小李同在一家电路板公司上夜班，所在单位与这家商场宜山路店毗邻。今年5月14日凌晨2时多，两人吃完夜宵后途经两家单位夹墙处，突然被身后赶来的两名男子拦下。在没有出示任何证件的情况下，小张和小李被强令到商场内接受“讯问”。随后赶到的同事目睹此事，马上报警。

　　民警赶到后，证实抓人者为该商场保安。据保安称，他们半夜发现有人用钢丝钳撬商场大门门锁，赶紧跑出来已不见小偷踪影。数分钟后，发现经过此地的小张两人行迹可疑，便带回店堂询问。经过民警调查询问后，保安承认当时为误抓。

　　在法庭上，原告代理律师认为，被告在没有任何证据的情况下怀疑原告为盗贼，在自身并不具备执法权的情况下采取强制手段将原告带到店堂询问，其行为使原告的人格和名誉受到侮辱，并造成原告身体和精神上的损害，已经构成了民事侵权行为。

　　被告代理人则认为，两名值班人员出于高度的警惕心和保护公司公有财产的责任心，要求身处现场的原告到店堂内等待警方到场处理是合情合理的，并没有给原告造成不法侵害。

　　保安管理三大盲点近来随着保安侵权案件见报逐渐增多，保安的职责和权利也越来越引起人们的关注，晨报为此聚焦保安管理三大盲点：

　　招聘缺乏严格审查

　　保安侵权案件的源头在于企业对保安的招聘缺乏严格审查。越来越多企业为了维护自身利益，出现私招乱雇行为，对招收人员没有严格审查，导致保安队伍鱼龙混杂。同时在和保安签订合同时，并没有明确他们的权利范围，而一味强调保障本单位利益不受损害。

　　普法教育培训缺乏

　　企业在对保安的教育和培训上投入薄弱，尤其在普法教育上存在盲点，导致保安不明白自身的权限，对其他公民的合法权益造成侵害。徐汇法院有关法官也表示，很多保安自己也不知道自己究竟哪些能做，哪些超出了自己的权限。

　　日常管理不规范

　　一般情况下，保安应有统一着装，行使职责也有一定地域范围。上述案件中，保安并未穿统一制服，且将身处50米开外的两名路人“押”回店堂“讯问”，权利之大让人咋舌。这也暴露了相关单位在保安日常管理规范上的缺陷。