业内人士教你避开招聘陷阱

　　经常碰到一些求职者去企业面试后大呼上当，说这个企业的招聘是假的。那么，我们该如何辨别那些真真假假、形形色色、令人眼花缭乱的招聘信息呢？业内人士罗仁勇向大家介绍一些在职业介绍市场中出现的虚假招聘信息，供求职者参考以避开招聘陷阱。

　　人员储备　有些求职者在职业介绍市场中找到满意的招聘信息，但到了面试单位，有些只是让你填上一张表，然后说上一句“等通知”，接下来就是漫长的等待，最终杳无音信 。其实这些单位要招聘的岗位并不缺人，只是怕那些在岗位上的员工跳槽，故准备储备一些人员，作为替补。

　　聚财办公司　有些企业在职业介绍市场上与其说是招聘员工，不如说是寻找合作伙伴。有家非正规就业组织招聘洗车工，求职人员去面试后，却被告知，洗车设备尚未购置，要想求职，先得上交6000元/人或8000元/人。

　　施压在职人员　一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工数量大，一般招几十人，而且招聘地点往往是在工厂大门口或者是中午的食堂里。他们的目的是显而易见的，向上班族施压：不要以为这儿上班时间长、工资低，外面有的是人想进来。

　　骗取钱财　有些不实信息就是为了钱财，这些招聘信息在当前的求职市场上变得更为含蓄了。有家快递公司，说是招聘快递员，须自备助动车或摩托车。当求职人员前去应聘时，工资不是如招聘信息上所说的底薪加提成，而是根据快递物品的贵重价值和路线远近来提成，而且，进入企业必须出资300元，购买企业提供的一顶帽子、一只挎包、一件马甲和雨披。

　　“巧”办务工证

　　在职业介绍市场网上有些单位为办理外地劳动力务工证而发布招聘信息，其实这类招聘信息大多不实，别说是本地人不招，外地人也不要。因为这些单位人已招好，到职业介绍市场发布招聘信息，是为了获取招聘本市劳动力不足的证明，用来办理外地劳动力务工证。

　　岗位骗招　有些单位说是招聘内勤、办事员、销售员等。求职者进入企业后发现，没有底薪，没有福利，就是让你去拉业务，搞销售。有的单位为了吸引更多的求职者来应聘，包装岗位名字，如把保险业务员说成是社区联络员、客户管理员等。

　　试用陷阱　一些单位在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者“鱿鱼”。因为这些企业在招聘时设置了试用期工资、福利待遇和正式录用后的工资、福利待遇，中间差异较大。

　　先培训后上岗　有些单位在招聘信息上注明是“先培训后上岗”，其实是培训为主上岗为辅，这类信息有真有假，半真半假。总之，职业介绍市场的虚假招聘信息有其复杂的成因，求职者应尽可能到正规的职业介绍所去求职，在那儿你不仅能享受到免费的优质服务，还能请教到专业的职业的指导员，避免上当受骗。

　　作者：通讯员 树昆