【今日商报报道】 （记者方军）岁末将至，追讨民工工资的高峰又将到来。昨天，市劳动部门有关负责人表示，从现在开始到明年春节前，将采取更有力的措施，进一步规范建筑等行业的用工秩序，帮助广大民工按时足额领取工资。但分析表明，今年我市民工追讨工资形势依然十分严峻。
据了解，从历年我市劳动保障部门开展的民工工资追讨情况来看，拖欠民工工资比较
集中的行业主要有建筑业、餐饮服务业、加工制造业等劳动密集型行业。其中以建筑业最为突出，占拖欠工资总额的80%以上；从今年劳动保障监察机构受理的工资拖欠案件来看，建筑行业的矛盾依然十分突出。今年1月至9月，全市劳动保障监察机构共受理工资类案件1340件，处理工资拖欠总额达3200万元，分别比去年上升32%和45%，目前已为1.65万民工追回工资2851.68万元，这当中建筑业案件数占50%。
分析认为，今年我市民工追讨工资形势依然十分严峻，特别是建筑业民工。首先，我市建筑工程规模较大，从业民工人数较多。据统计，目前在我市注册的建筑施工企业共有804家，建筑施工项目共有5840个，总建筑面积3833万平方米，现有从业人员约26.9万人，从业人员基数大，造成拖欠工资的可能性进一步加大。其次，我市建筑企业改革改制进程加快，但与之相适应的内部管理新机制尚未健全，建筑市场上私人包工头的现象依然存在，这是造成用工不规范、民工工资“月薪制”不能普遍落实的原因。第三，建筑市场的诚信度还有欠缺，拖欠工程款的问题时有发生，仅7月份部分建筑企业上网申报被拖欠的工程款就达两亿多，工程款的拖欠是造成民工工资拖欠的根本原因。
此外，今年还面临着主要建材价格上涨，金融机构对房地产等建筑项目缩减信贷规模等形势，这在一定程度上造成建设成本加大，建设资金紧张，这也是影响民工工资按时足额支付的又一个原因。
为了帮助民工追讨工资，有关部门将明确分工，理清职责，全面落实责任制。并在全市范围内认真开展民工工资支付专项执法检查，把追讨民工工资当成重点工作抓。同时在建筑企业全面推行民工劳动合同制度和工资“月薪制”，建立健全长效监控机制，积极营造帮助民工追讨工资的良好社会氛围。
(编辑 思夕)
