打工妹断喝击退性骚扰

　　打工妹断喝击退性骚扰律师认为，小晴在受到伤害后立即举报非常正确，这是避免侵害升级的最好办法首席记者 唐榕

　　在开发区一加工厂工作的小晴（化名），近来一直受到其部门主管的性骚扰。上月初，在一家饭店吃饭时，该主管竟然对小晴动起手脚。小晴一怒之下，将主管的恶行向厂领导举报。在经历了1个多月的痛苦难耐的等待，该主管终于被工厂清退，小晴顿感压在心头的阴 霾一扫而空。“通过这件事我感到，碰到这样的事躲避不是办法，只有大声说‘不’，将性骚扰者的行径公之于众，才能真正找回自己的尊严。”昨天，小晴勇敢地对本报“百姓热线”反映说。

　　打工妹遭遇主管性骚扰

　　今年5月，21岁的小晴经人介绍从内蒙古老家来到开发区一家外资企业打工。“工作不久，我就发现工段一位30多岁的男主管对我非常关照，我对他也心存感激。后来，我因工作表现出色受到了提拔，那位主管便经常对我说这都是由于他的大力推荐，他还说他最近刚与妻子离婚，言谈话语中有一些令我感到不舒服的地方，他还多次让我请他吃饭。”小晴说，自己一个人远离家乡在开发区工作，对于那位主管的做法虽然有些看法，但为了息事宁人，她还是请他吃了饭，以为从此以后他就再没有纠缠自己的借口了。

　　9月初，小晴拉上另一位工友一起请那位主管来到一家饭店。其间，那位工友临时有事匆匆离去，小晴也想尽快结束回宿舍去，可那位主管却一再要求小晴多坐一会儿。“当时我想饭店里有很多人，他也不敢对我怎么样，就留了下来。可后来，他手脚就开始不老实起来，我见势不妙就想尽快离开，可他却追上来抓住我，我大声地斥责他放手，撕扯当中我的手臂都被他掐紫了。此时，饭店的服务员也围过来，他这才放我走了。”提起那天晚上的经历，小晴觉得不堪回首。

　　受到如此性骚扰，小晴感到自尊心受到了极大的伤害，她也担心此后继续在此工作会受到主管的打击报复。经过一夜的思考，次日一早，小晴决定将此事汇报给工厂领导。“厂里的几位领导听了我讲的情况，特别是看到我手上的伤痕后都非常气愤，他们表示一定会为我做主，让我回去耐心等待，可这一等就是1个月。在这段时间里，我每天还要面对那位主管，而他对我经常是怒目而视，在工作上也时常刁难我。周围一些不明真相的工友也对我议论纷纷，我真是苦恼极了。”由于实在难以忍受这种局面，小晴只好请假休息。

　　主管被清退，小晴重回工厂

　　10月18日，该厂一位负责人告诉记者，经慎重研究，他们已决定将那位主管予以清退。同时，请小晴放心回来工作。得知这一决定后，小晴非常高兴，当初不明真相的工友们也向她表示了真诚的祝贺。对于小晴来说，这个过程虽然长了点，但结果却令人满意。

　　大连新华律师事务所罗静律师认为，小晴在受到伤害后立即向单位领导举报的做法是非常正确的。因为从一开始就果断地说“不”，是避免日后侵害升级的最好办法。　罗律师介绍，我国的《宪法》、《刑法》、《妇女权益保护法》及《治安管理处罚条例》中对于比较严重的性骚扰行为作了禁止性规定。

　　罗律师提醒女性朋友，遇到性骚扰，特别是发生在职场的性骚扰时，在自我保护的同时也要有意识地保留证据。具体来说，可以采用录音或录像、寻求证人作证、保存手机短信或黄色邮件、聊天记录等方式保存证据，之后通过诉讼或其他手段解决。

　　作者：首席记者 唐榕