【本报讯】（记者杨丽萍）今年我市的欠薪大检查将由往年的一个月延长为三个月，从下月开始一直延续到明年的一月份。昨天，全市劳动保障系统出动20个检查组开展执法维权日行动，市劳动保障局局长管林根在行动中表示，欠薪大检查时间延长，除了要加大预防和查处欠薪的力度外，更是要借检查之机排查所有企业，推出新的劳动监察“网格化管理”治理欠薪。
国庆后一直未休息
昨天的劳动保障监察执法主要针对劳动密集型企业，共组成了20个执法检查组，重点检查员工总数达500人以上的制造、建筑和饮食行业企业。在宝安区龙华镇，检查组随机检查了一家名为佳誉玩具厂的企业，经询问员工发现，厂里一些员工每天工作12小时，国庆节放了3天假后，到现在一直没有安排休息。部分员工还反映工资过低，一名员工告诉记者，他正常工作时间每小时工资1.6元，加班时间每小时工资2元，基本工资只有360元，一个月不停地工作工资只有600元。劳动保障监察人员现场向厂里发出了劳动监察询问通知书，要求厂方限期到市劳动保障局接受进一步的调查。
龙岗150名老板欠薪逃匿
据介绍，宝安、龙岗两区目前仍有不少企业不按照劳动法律法规用工，龙岗区大约就有1／3的企业还存在明显的违法用工行为，劳资纠纷时有发生。今年以来，龙岗区有150家企业老板欠薪逃匿，其中以玩具厂最多，涉及人数最多的厂有2000多名员工，欠薪最多的达300万元，政府因此为员工垫付欠薪共计3000多万元。市劳动保障局局长管林根介绍，为彻底防范和根治欠薪，今年的欠薪大检查将比往年时间长，持续3个月，他表示，要开展地毯式的检查，接到投诉要一查到底。
推出“网格化管理”新措施
在下月展开的欠薪大检查期间，市劳动保障局将在全市范围内推出劳动监察“网格化管理”的新措施。
按照“网格化管理”的思路，市劳动保障局将按企业数和劳动者人数把全市企业按片区划成若干个网格，每个网格内配备1—2名专职劳动监察员，负责所辖网格内企业的劳动监察执法。企业是否按时发放工资、是否超时加班，都由辖区内的监察员一一排查并记录在案进行分类监控。每个网格都将向劳动者公布投诉电话，提供维权指引，企业如果有两次欠薪现象就将进入信用记录。网格内企业的监察执法责任将落实到人，劳资关系是否和谐，劳资纠纷是否高发将直接与监察员的工作业绩挂钩。由于目前全市劳动监察力量不足，因此市劳动保障局还将在每个网格内聘请数名劳动监察协管员，并优先考虑吸纳失业人员，以解决他们的就业问题。
对此，管林根表示，目前全市虽然加大了劳动执法力度，但仍有企业避开检查视线拖欠工资、超时加班，以至于引发重大劳资纠纷，“网格化管理”能够及时发现企业的违规行为，把劳资纠纷消灭在萌芽状态。
作者:记者杨丽萍 编辑:
