本报10月21日讯 （记者 胡进宇） “单位把我开除了，竟然还要我交200元的开除费！”今天，宁夏来青岛打工的小黄给本报打来电话，反映了自己的遭遇。
据小黄介绍，他于今年8月份到人民一路上的一家火锅店当服务员。当时和单位约定的工资是每个月500元，不过前三个月是试用期。小黄称，自己在饭店里工作勤恳。但工作不到两个月，单位却突然通知小黄被开除了。在结算工资时，小黄遇到了意想不到的事情：火
锅店的负责人通知他，他在店里一共工作了1个月零20天。整月的工资是500元，不满一个月的工资每天按照10元计算，一共是700元。但因为小黄是被开除的，因此按照店里的规矩，要扣200元的“开除费”。小黄最终只拿到了500元。小黄认为，这200元“开除费”太离谱，是对自己的侮辱。
今天下午，该店负责人战京友经理告诉记者，小黄在火锅店里干活确实比较卖力，开除他的原因是他不服从大堂经理的管理。至于开除费的说法，战经理称确实是扣了，而且“被开除的员工要扣200元”是该店的店规之一。战经理拿出一本员工管理手册，第一章第八条中写着“被开除的员工要扣除所有的款项”。当记者提出这样的做法明显违反《劳动法》时，战经理说：“火锅店有自己的难处，我们的店规其实比别家仁慈得多了，不这样工人没法管。”
四方区劳动仲裁委员会的一位工作人员表示，火锅店开除员工的决定本身就不符合《劳动法》以及《职工奖惩条例》的规定。对于扣除的所谓的“开除费”应该立刻退还，如火锅店不退还，小黄可申请劳动仲裁。
