在沈研究生平均月薪三千(图)

http://www.sina.com.cn 2004年10月26日09:15 沈阳晚报

　　10月25日，沈阳人才网发布了今年上半年薪酬信息，显示求职者的年龄、学历、外语水平等在决定薪资水平高低的因素中所占比重较大，而计算机技能所占比重则较小，已不是求职者的重要资本。

　　性别：女性薪资少于男性

　　调查显示，求职者平均每月薪资为1320元，超过3000元的为1.8％，少于500元的为1.1％，57.8％不超过1500元。女性求职者的薪资水平偏低。男性求职者的数量少于女性求职者，但前者的平均薪资为1320元，高于后者323元。

　　年龄：35岁左右薪资最丰厚

　　调查表明，随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也在不断地增高。35岁左右的求职者薪资相当丰厚，平均月薪达到了1500元；20岁以下的求职者的平均月薪仅为800元；虽然21至25岁年龄段的求职者是人才市场求职的主体，但这部分求职者的平均月薪仅为879元。他们薪资水平之所以不高，与其中多数求职者是应届大学毕业生，工作经验不足有关。学历：研究生月薪实现飞跃学历对薪资的影响层次分明，从大专以下到研究生这四档学历的变化中，平均月薪呈现一定幅度的增长。而持有研究生学历的求职者，平均月薪实现了一个质的飞跃，表明人力资本投资回报率高是促成“考研热”的一个重要原因。

　　各学历段平均月薪分别为：大专以下941元，大专1124元，本科1305元，研究生3000元。

　　外语：水平越高薪水越高

　　外语水平越高，薪资的竞争力越强。不会英语的求职者薪资为1010元，达到“基本交流”水平的月薪为1250元，而达到“专业水平”的求职者薪资为1536元，两者相差526元。可见外语水平是影响薪资高低的一个重要因素。

　　计算机：不再是求职“硬件”

　　调查显示的一个新特点是，以往在求职和薪资水平中占主要因素的计算机技能，此次却风光不再。计算机技能像一门必修课一样，不再是求职者的资本。但持有计算机“专业水平”的求职者还是多出“熟练应用”者244元。工作年限：三年是“分水岭”

　　工作年限越长，薪资水平越高。应届毕业生的平均月薪仅为785元，工作年限在3－5年的求职者的月薪达到了千元之上，5年以上的接近1500元，可见3年的工作年限是决定薪资水平的一个分水岭。

　　单位性质：三资企业独占鳌头

　　不同性质的用人单位，薪资水平存在相当大的差异。三资企业的收入依然独占鳌头，平均薪资达到1623元；有限责任公司和股份制企业紧随其后，平均月薪分别达到了1531元和1412元；国有企业和机关事业单位排在末位，民营企业的薪资水平有所提高，机关事业单位1230元。本报记者李明欣实习生林长强记者电话：81810615