本报讯（陈武）《哈尔滨市纪检监察机关对下级机关办案工作实行责任追究的办法（试行）》近日出台。该《办法（试行）》规定，纪检监察机关出现查办案件工作不力，对上级交办案件久拖不办，对控告、检举和申诉不认真查处等问题，要追究直接责任人、分管领导及主要领导的责任。
为进一步明确办案工作职责，加强案件检查工作，促进下级机关更好地履行办案职能
，市纪委、市监察局出台的该《办法（试行）》规定，纪检监察机关出现十三种违反办案职责、程序、纪律行为的，要追究直接责任人、分管领导及主要领导的责任。这些行为包括：主要领导对办案工作不研究、不过问，分管领导不督办、不落实，导致单位或部门办案工作不力，致使本地区、本部门违纪违法案件多次发生，腐败问题长期得不到治理的；对上级交办要结果的案件，无正当理由不办理，不说明理由超时限，办理后被上级机关发现明显错误并纠正的；对控告、检举和申诉不认真登记，造成案件线索遗失和未及时查处的；按规定应受理、立案的案件，不受理、不立案的；按规定应受理而未受理，造成举报人越级向上级纪检监察机关举报，并被上级纪检监察机关受理查实的；重大案件瞒案不报的；不认真履行职责，将举报线索查否，举报人继续就同一问题向上级纪检监察机关举报并查实的；对重大疑难案件拖延不办或查办不力，又不向上级机关请示、报告并研究解决办法的；对案件线索不认真调查、对违纪违法人员不按党内法规认真处理，明显畸轻畸重或不按时履行处分手续的；管辖范围内两年中发案两次以上并被上级纪检监察机关查实，而该下级机关连续两年无自办案件的；对转下级办理的案件线索，不过问、不指导、不督办，导致问题查否，后被上级纪检监察机关查实的；对下级上报的案件办理情况不认真审核把关，被上级机关复核并认定是错案的及其他等。
《办法》规定，对具有上述行为的有关责任人，视情节给予批评教育、诫勉谈话、责令书面检查、通报批评，或给予党纪、政纪处分；责令辞职或引咎辞职；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
