本报讯（记者王伟华通讯员阎亚宁）在我市城管系统，400余名军转干部在各级岗位挑大梁。市城管局本着对军转干部高看一等、厚爱一层的原则，以高度的责任意识，在妥善安排好他们工作岗位的同时，积极创造有利条件和提供倾斜政策，做好各项服务工作，为他们二次创业和再建功勋营造了良好环境。
多年来，市城管局党组始终把军转干部作为第一人力资源，作为宝贵的人才财富来培
养、管理和使用。每年，依据军转干部在部队所从事的岗位、业务和个人特长，尽可能分配到专业对口的岗位上。
城管支队作为对市区市容环卫和市政设施进行监察和查处违章行为的执法部门，它要求人员素质要高、组织纪律性要强，还要有吃苦耐劳的奉献精神，而这正是军转干部的突出特点和优势。市城管局十分注重安排军转干部到城管支队工作，现城管支队人员中军转干部占到了近1／2。军转干部、城管支队六中队中队长杨存海，2001年在一次执法过程中，面对持刀行凶的不法商贩，秉公执法，不畏强暴，在身中4刀、血流不止的情况下，同凶犯展开顽强搏斗。杨存海已成为植物人至今仍住院治疗。
二环路管理处也是军转干部一个很好的用武之地，大部分走上了中层领导岗位，目前全处副科以上干部有50多人，军转干部就占到了90％以上，他们在二环路管理、收费工作中，实行半军事化管理，事事做到有棱有角、整齐划一、规范操作，充分展示了军人风采和优良的工作作风。
市城管局党组有意识地把军转干部放到重点工程、重要部位和工程施工第一线进行锻炼、提高，让他们充分施展才华。原北京军区某部二等功臣、垃圾总场场长刘士东，部队转业后任道桥处副处长，主管道路维修工程。在每年雨季，他总是及时赶到市政设施严重受损地段，冒雨指挥。2001年任垃圾处理总场场长后，迅速扭转了这个单位人浮于事、效率低下的懒散局面。
目前，市城管局军转干部提拔使用的占军转干部总数的90％，进入局领导班子和所属单位领导班子成员的有45人，其中18名党政一把手中就有11名转业干部。
