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本报讯南京民工就业市场招工越来越“明明白白”了。昨天，记者在安德门民工就业市场上看到，一家企业在招工栏内写道：包一日三餐，中、晚餐1.5元饭票（一荤、一素、一汤主食）等。市场负责人说，企业面对招工难，明白了民工是企业效益的创造者，不善待民工企业就无法开工。
这家企业在告示栏中除讲清楚生活待遇外，对工资讲得更详细，如操作工，第一个月
是培训期，保底工资600元；第二个月起工资800—1500元（计件），每月18日发薪，现金支付等。在一家服务企业，老板说，工作时间之外如安排工作，算加班，不少算一分钱；并在给职介所的招聘广告上写了所在区的“劳动监察大队”电话号码，表明要求员工监督的诚意。整天给人介绍工作的职介所，也面临“留人”问题。一家职介所女老板说，她雇的一名员工是个业务好手，能替她当半个家。不过，小青年“这山望着那山高”，有几次丢下工作去应聘，又几次回头。老板对她一不责怪，二是工资照发，赢得这名员工的心，这半年多一直安心工作，职介成功率大为提高。据民工市场负责人介绍，南京市民工市场近期是又一个求职高峰，每天都有新民工进场，各家职介所生意都好。由于市场民工来源稳而多，外地企业纷至沓来。昨天镇江一家企业前来招工，带了10多人走；而上海、无锡等地更常有企业前来招工或委托招工。但一些行业如餐饮服务业、操作技工等，市场明显供给不足，这就促使企业采取提高民工待遇、明明白白用工等招数，以留住人。（王卫庭）
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