本报讯（本报记者）全市深化干部人事制度改革工作会议昨天召开。会议传达了全国、全省深化干部人事制度改革工作会议精神。市委副书记王颖在会上强调，全市各级党委和组织人事部门要站在新高度，理清新思路，结合新实际，力求新突破，不断完善和强化广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，努力营造建设坚强领导集体和高素质干部队伍的良好环境。
市委常委、组织部长姜明主持会议。市委常委、副市长王世华等参加会议。会上还交流了南岗区、动力区、通河县、阿城市、市司法局等典型经验及我市拟出台的10项制度征求意见稿。
王颖指出，要立足全局，明确思路，牢牢把握推进和深化干部人事制度改革的根本原则。要抓住关键，重点突破，从整体上推进和深化干部人事制度改革。要在树立正确的用人导向上实现新突破，进一步激发干部的积极性和创造性，凝聚人心，鼓舞干劲。要在扩大干部工作的民主上实现新突破，进一步深化党内民主，充分发挥全委会在选拔任用干部工作中的作用；进一步完善人民民主，充分发挥人大、政协和有关部门的作用；进一步拓宽民主渠道，充分发挥群众在干部选拔任用工作中的作用。要在完善干部实绩考察上实现新突破，研究制定《区、县（市）党政领导班子主要责任指标考核暂行办法》；探索制定市直领导班子和领导干部政绩考核办法；建立政绩考察结果认定制度。要在推进干部能上能下上实现新突破，加大调整不称职干部工作力度；积极推行领导干部任期制；严格执行领导干部辞职制度；积极推进公开选拔和竞争上岗工作。要在干部交流上实现新突破，交流一批任职时间较长的干部及重要部门和岗位的干部，加大交流提拔干部的力度。要加强领导，狠抓落实，努力开创干部人事制度改革工作的新局面。
