晨报讯 （记者 姜秋玉）用手指头“签到”的考勤方式现身沈城，从下周一开始，沈阳市某学校的教师在上班考勤时开始“尝鲜”了。
校方：此法是防教师“作弊”
昨日，记者在该校收发室里看到了指纹考勤仪，它的外形有些像普通电话，和电脑相
连，电脑里储存了该校教师的指纹资料。指纹仪的右上方有一个透明的小塑料片，只要学校的教师把手放在塑料片上，考勤仪就会对教师的指纹进行识别，电脑相应也会产生记录。
谈及采用这种“前卫”考勤方式的初衷，该校人事部门一位姓刘的女士告诉记者，这是为了更有效地对教职员工进行日常管理。
她介绍说，该学校一共有300多名教师，每天上班都要签到，人多的时候，收发室几平方米大的地方全都挤满了人，非常麻烦，并且有人也会“浑水摸鱼”，代替别人签到。
而应用指纹考勤就非常方便，到学校以后，教师只要在指纹仪上轻轻一按就可，并且人的指纹是惟一的，个别教师就没有了作弊的可能。
教师：此方式侵犯隐私权
对此种新的考勤方式，教职员工的反应却很大。“指纹只有在涉及个人切身利益的重要情况下才应用，怎么可以随便提供给单位？如果有人把这些指纹资料拿去用作他用，那可如何是好？”该校部分教师对指纹考勤这种方法并不赞同，他们认为这种方法在一定程度上侵犯了教师的隐私。
那么指纹是否属于隐私呢？对此沈阳市劳动和社会保障局劳动监察处负责人表示，用人单位选择何种考勤方式劳动法没有规定，因此劳动部门没有权限受理此类投诉；而沈阳市公安局相关人员也表示，对于市场出现较多的指纹考勤仪，目前为止没有相应的管理方式出台，只有当利用指纹涉及到犯罪时公安机关才能介入。
辽宁大学法学院教授张弘表示，现行的法律对指纹是否属于隐私并没有明确规定，因为指纹考勤毕竟是一种新生事物。他认为，指纹和身份证的作用是一样的，都是身份识别的一种象征，而学校里的员工学校都熟识了，学校没有必要使用指纹来识别教师身份。（奖励线索提供者王先生20元）
