【金陵晚报报道】昨天，本报对的做法予以了报道。南京市劳动监察部门已经介入此事的调查。昨天下午，该饭店陈老板终于认错，并表示愿意妥善处理此事。
昨天上午，南京市劳动监察支队综合科戴登凯科长致电记者，详细听取了记者对整个事件的采访、调查过程，并让记者转告吴红尽快去该支队正式进行举报。戴科长告诉记者，该支队领导见了本报报道后，十分关注此事，已指示相关监察人员介入了此事的调查。他透
露，明天上午，该支队将与南京市总工会、市妇联相关负责人一道前往宝字骨头汤馆，对饭店正式进行调查。
昨天中午，记者再次来到新民路上的宝字骨头汤馆。老板陈传宝的妹妹即饭店总管陈新对记者说，当吴红被查出怀孕了以后，她虽然劝过吴红打掉胎儿，但是也没有说不打胎就要辞退她的话。那为什么吴红怀孕后就不来上班了呢？对此她宣称，那是吴红自己离开的。
宝字骨头汤馆陈老板声称，他从来没有逼吴红打胎。不过他还是一再向记者强调，吴红来饭店后曾向他当面承诺过，近几年内不会要孩子；孕妇继续在饭店当服务员显然不适合。他还是认为，既然吴红给他承诺，那么现在吴红违背了自己的承诺也应该承担相应的责任。他甚至建议记者，可以就员工的诚信问题做讨论。
不过，在与记者长时间交谈后，陈传宝终于承认，饭店的做法违反了国家的法律法规，为此他愿意妥善处理此事。他向记者表态，如果吴红现在愿意回到饭店上班，那他就愿意重新接受她；如果吴红不愿意回饭店的话，那么他准备支付她9月份的工资，并退还收取的押金。记者随即将陈传宝的表态通报给吴红。吴红表示，她不想再回宝字骨头汤馆上班了，她只想拿回自己的工资与押金。
江苏钟山明镜律师事务所汪小青律师告诉记者，用人单位辞退孕妇是违法的；现在宝字骨头汤馆改正违法行为愿意接受吴红回来上班，而吴红不愿意回饭店，那么饭店就应该与她办理解除劳动合同关系的手续。饭店除了应该支付她押金、拖欠的9月份工资，还应该按照不低于最低工资标准支付她离开饭店后的这段时间的工资，另外还要给予延迟支付工资的赔偿金、解除劳动关系的补偿金。记者将律师的意见转告给陈传宝。他坚持，自己只能支付吴红9月份的工资，并退还押金。至于律师指出的其他费用，他未给予明确表态。记者徐统余
(编辑 云翔)
