调整人事竟先算八字

　　测试结果决定去留

　　姚媛媛

　　晚报讯据金陵晚报报道，前几天，南京一家机关将一叠写满了员工们出生年、月、日、时的人事资料送交到一位命理学研究者的手上，要他给详细地算一算：哪些人适合留用， 哪些人需要调岗。

　　如此“看八字算人才”，在知情者中掀起一场轩然大波。

　　在命理学研究者俞齐煜的家里，记者见到了这厚厚一叠资料。用黄色牛皮纸信封袋密密地封着，落款印着南京某机关单位的字样；内有三四十张表格，每张表上填写着姓名、性别、个人简历、工作小结。看起来，和一般单位里最常见的员工表格一样。然而，它真正的“秘密”，只在于一栏：出生日期。在这一栏里，电脑字体给出了四个字：“年、月、日、时”。比起最多精确到“日”的常规表格，这个特殊的“时”字才是整张表格的用意所在。

　　俞齐煜已经为这家机关的14个职员做完了测评。记者随便翻开一页，每个人的记录上都有一堆看不懂的复杂图解，天干地支，金木火土，还有易学上的专业术语，彼此拉网结络，箭头互指。在这些之后，是俞齐煜算出来的结论。

　　俞齐煜说，决定人事去留，是单位的事。