本报记者黄晓华
招聘市场的欺骗行为，使得求职者叫苦不迭。该如何防范上当受骗？10月28日，记者采访了省就业局人才管理服务部就业指导负责人，该负责人为求职者提供了以下建议。
学会鉴别
许多求职者因为刚走出校门，没有社会经验，往往鉴别能力不足。有些人一看单位的介绍很好，就急于想去工作。病急乱投医，容易导致实际的工作状况或待遇不能令自己满意。在接受工作前，应该通过各种途径尽可能地了解用人单位的情况，包括经济实力、发展状况、信誉度等，考虑单位是否能满足自己事业发展的要求。在求助于中介时，也应该鉴别是否合法，应到经人事部门批准，有经营许可证的中介结构，不要盲信一些非法中介的承诺和保证。
懂得拒绝
就业市场供大于求，一些求职者饥不择食，面对单位招聘时提出的不对等条件，甚至是不诚信、欺诈行为，也不懂得拒绝。为了避免受伤害，求职者不能对用人单位提出的什么条件都答应，而应在保证个人利益的前提下，与用人单位协商达成一致意见。在发现自己的利益得不到满足时，如职位名不副实、工资待遇变卦，不要委曲求全，要敢于说“不”，争取自己的应得利益，否则应趁早放弃该工作。
敢于维权
在市场经济下，契约非常重要，根据劳动法的相关规定，单位招聘人员必须与之签订劳动合同。但是，我省用人单位的签约率比较低。提醒求职者应该有法律维权意识，在正式工作前与用人单位签订相应的合同。即使在试用期，也尽可能地签写试用合同。如发现非法中介、用人单位有欺诈行为时，主动向劳动保障监察部门投诉。在发现约定的权益受到侵害，向劳动仲裁部门、甚至通过法律手段，为自己讨公道。
作者：黄晓华
（来源：海南日报）
