本报讯记者昨日获悉，受南京市委组织部（市委企业工委）和有关企业委托，为南京一批国有、民营、外资及混合所有制企业公开招聘高级经营管理者的工作已告一段落。14家企业23个职位（其中：市管企业3家4个职位，市属国有企业4家5个职位，民营企业7家14个职位），共有104人登记报名，87人符合报名条件通过预审，77人参加笔试，65人参加面试，35人进入考察，19人初定为拟聘人选，其中国企9名，民企10名。
此次公选企业交管，是由市委组织部和市委企业工委指导市高层管理人才交流服务中心，在完善其人才评鉴和人事代理配套功能的基础上，完全根据市场规则进行操作，不再按惯例组建专门的工作机构。首次进行“大会交流洽谈”与“岗位公开招聘”同步实施，整个招聘工作严格按照自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用等程序和要求规范运作。尤其是考核考察工作按照分类分级原则组织实施，市管职位的入围人选，由市委组织部进行考察；市属国企入围人选，由企业主管部门组织考察；而民营企业入围人选，则由市高层管理人才中心配合用人单位进行背景调查。
据介绍，这次入选的竞聘者普遍学历层次较高，研究生及以上学历的占较大比重，综合素质较好。从招聘结果看，拟聘人选平均年龄38.6岁（其中市管职位拟任用人选的平均年龄为39.8岁，市属国企拟任用人选平均年龄为34岁，民营企业拟任用人选平均年龄为38.67岁）；有研究生学历或硕士学位的5人；来自国有企业12人、民企3人、外企2人，来自机关的2人，用人单位普遍反映比较满意。（柱轩 赵霞）
