浙江在线11月2日消息在宁波市天一广场浪漫一身专卖店，店里少了衣服要由员工出钱平摊赔偿。员工几乎每个月都会有这笔额外的支出，然而她们却习惯了这种赔偿。律师认为，这种行规缺乏法律依据。
据《现代金报》报道：近日的一个下午，记者来到这家专卖店，已在店里工作两年的前台收银的陈小姐说，物品失窃时有发生，每天店里都会安排员工清点衣服件数，月底统计
出失窃总数，按出厂价打折后进行赔偿。无论是前台职工，还是专门负责销售的职工，都要参与分摊赔偿。“印象当中，最多一次赔偿占了工资的10%。”
陈小姐还说，“这种赔偿在我以前工作的专卖店同样存在，相信执行这种做法的不止浪漫一身一家。据我所知，店里和代理商签订的合同中都没有明确规定，但服装销售行业的人已把它当作了行规。”
“公司把店交给了我们，每位职员都是主人翁，就应该承担责任。丢失的物品如果无法追究到个人身上，在责任分不清时，就会平摊给每个职员。”浪漫一身韩主管说，“这是一条不成文的规定。对店员来说，有利于责任意识的提高。”记者到天一广场的班尼路、F4等专卖店调查，发现这些店都存在着这种现象，而店员们都认为这是理所当然的，但双方签订的劳动合同却没有这方面的约定。F4专卖店一位销售小姐说，衣服丢了店员分摊赔偿，这是整个行业一条不成文的规定，做服装销售的人都早已默认，从来没人去想它是否合法。
波宁律师事务所的谢俊鸣律师说：“这种行规明显缺乏法律依据。”他说，行规只是约定俗成的东西，法律和行政机关都没有认可过。就目前情况看，无论是在法律上还是合同里，都没有明文规定，所以职工不必承担这项赔款。谢律师指出，商业经营过程中有许多风险，只有获取利益的经营者才必须承担这种正常的风险，而职工只负有劳务责任，无须承担这种风险。他说，这种行规明显是经营者利用地位上的优势单方面提出的意愿，它没有保护职工的利益，也没有强制性，职工也有权利对此提出疑义。
