在“2004年中国民营企业国际人才智力（温州）交流会”到来之际，温州都市报和温州市总商会联合推出“温州首届民营企业十大职业经理人”和“温州市首届最有利于人才成长的二十大企业”的评选活动。
这是一次极有意义的评选，也是改善民工“用脚投票”状况的活动。
今年春夏之交，包括温州在内的东南沿海的诸多城市产生了“民工荒”。探根溯源，被民工背弃是其重要原因，专家称之为“用脚投票”。事实上，民工怀着“淘金梦”从农村出来，他们有吃苦受累的思想准备，但绝没想到在这些经济发达的地方，居然遭遇拖欠工资、滥扣乱罚、人格侮辱……什么罪都受了，最后仍然没有淘着金，他们也只能伤心地离开。
经历了“民工荒”之后，不少城市“慌”了起来，开始关注民工的生存状况，开始为民工加薪提资，发文保障民工合法权益……于是民工又出现了回潮现象。都市报和市总商会此次联合推出的评选活动，让关爱民工、善待民工的企业（老板）脱颖而出，既是对企业及老板的鼓励，也是为这些企业树起了良好的形象，将为企业招工、用工创造良好的环境———在民工“用手捧星”中，企业走向良性循环，民工获得更好的关照。同时，这种评选，也鞭策着一些企业尽早改善刻薄民工的现象。成彪
