本报讯 （里宣记者何方）在15个月中，39名职工没拿到全额工资，工厂以产品当工资，让工人推销，许多工人因无法将“工资产品”推销出去而陷入生活困境。最终，职工依法讨回本该属于他们的货币工资。
赵凤宝、李伟等39人是我市一家金属制品厂职工，据讲，2003年3月，工厂开会说，为鼓励大家参与工厂产品销售，以后每人每月工资发一半现金，另一半以产品实物折合工资。
大家虽不满意，因怕失去工作，也没人反对。过了一年，工厂再发工资时，职工每月只能领到30%的现金，其余部分都由产品折合工资。职工们实在忍不住了，因为工厂发的产品是用于制作牌匾的铜牌底料等，很难大量推销出去，大家就集体要求发现金工资。工厂表示，由于资金周转不开，过段时间再考虑，但一直没明确何时才发，职工不得不依法讨权益。经劳动部门裁定，工厂必须以货币形式发放工资，并收回产品，补齐所拖欠的15个月工资，支付拖欠期间的利息。
有关法律专家认为，企业产品积压，可以采取多种办法促销，但无论采取何种办法，都必须以合法为前提。《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付办法》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。在本案中，工厂以雇主的优势地位强迫员工为产品寻找销路，并以职工工资折合成产品实物形式支付给员工，这都是违法行为。
