本报讯值班人员陈某觉得隔壁工厂员工符先生有盗窃嫌疑，进而“询问、排摸、对质”，致使符先生的名誉受损。前天，闵行法院判令陈某在双方单位内以书面形式向符先生赔礼道歉、消除影响，并赔偿医药费、误工费、精神抚慰金共计2006.7元。
去年10月29日晚，陈某在厂内值班时有人宿舍内物品被盗。可陈某没去报警，反而四处询问，排摸抓贼。当听说隔壁单位一卷发的人前几天来过事发地点后，他便找到隔壁单位
的老板，探听到厂里卷发的人是符先生。于是，老板找来符先生与陈某对质，可陈某竟问符先生是否偷过东西。为此，符先生情绪激动，进而引发争吵，引起两家公司员工围观，后符先生还被带到公安部门接受询问。
事后，符先生觉得名誉受辱，精神上压力重重，还被初步诊断患了神经衰弱综合症。于是，他告上法院，要求陈某赔礼道歉并赔偿自己医药费、误工费、精神损失费5700余元。
法院审理认为，偷窃事件应由法定机关调查、取证、处罚，陈某在未掌握任何确凿证据的情况下，对失窃事件的措施明显失当。其中，符先生在众人关注下被警察带走，足以使第三人产生对符先生的不信任感，已构成对其名誉的毁损，陈某侵权的事实客观存在。为此，闵行法院酌情做出如上判决。
敏谂忻意（来源：劳动报）
