【金陵晚报报道】短短的两个小时内，保姆接了四五个电话，电话的总时间超过10分钟。感觉忍无可忍的张女士给自己家的钟点工制定了一条规定：工作期间不准带手机。保姆则认为，这样的规定侵犯了自己的权益，反炒了雇主的鱿鱼。张女士一家因为平时比较忙，就请了一位钟点工，每天两小时，主要负责晚上的一顿饭，顺便打扫家里的卫生。虽然表现算不上非常优秀，但也还能过得去。平时，张女士下班的时候，钟点工已经烧好了晚饭准备下班。可是有一件事让张女士感觉不舒服。那天，张女士不舒服早早回家休息，钟点工来的时
候，她正在房间里睡觉。“嘀嘀……”家里突然出现了有节奏的手机铃声。张女士很纳闷，自己的手机明明关了呀？就在这时，厨房里传来了应答声“哦，是你啊，好久不联系了……”原来是钟点工的手机，短短的两个小时内，这样的声音响了好几次，钟点工也接了近10分钟的手机。于是，张女士就制定了一条规定：到他们家来干活的时候，不允许带手机。“因为频繁的接电话，会影响工作效率和工作质量。而且我请的是钟点工，这样的话，接电话的时间该怎么计算？”张女士说。对于这项规定，钟点工阿姨却觉得太苛刻，“带手机、接电话都是个人的事情，我只要在规定的时间内将所有的事情完成就可以了。”钟点工阿姨解释道：她是钟点工，每天为好几家服务，在张女士家服务时接的好多电话都是其他家庭打来的电话，多是关照一下，今天想吃什么、今天帮雇主烫烫衣服……就比如她在其他人家做的时候，也会接到张女士的电话：晚上少烧点饭，我家老公晚上不回来吃饭……再说，万一家里发生什么事情要找她怎么办？记者采访中得知，这个问题十分普遍，不少保姆和雇主都曾因这个问题发生争执，而“保姆究竟有没有权利在工作时间接手机”，成了一个广为争议的焦点。家政公司有关人士告诉记者，他们曾经碰到过好几次类似的纠纷投诉，都是雇主和保姆各执一词，而他们也难以判断究竟谁更有道理，所以很难处理。金陵晚报记者 李花保姆在工作时间可不可以用手机？观点版欢迎您参与讨论。讨论热线：025－84612345；电邮：njtaofly＠sina．com；地址：南京市解放路53号《金陵晚报》社观点新闻收。邮编：210016。
雇主成了保姆的接线员“我们家时常接到陌生人的电话，都是找我们家钟点工的。”一些钟点工图方便将雇主家的电话号码给了他人，这样的“电话骚扰”很是影响雇主的生活。家住富丽山庄的唐女士说，她家小孩才几个月，家里请了钟点工，帮着老人带小孩。这位钟点工人很好，是农村来的，因为家庭条件不好，没有手机，所以她就让保姆将自己家的电话告诉了家里，如果有什么事情，直接打他们家电话好了。刚开始电话也不是很多，可是接下来电话却渐渐多了起来，都是找那个保姆的，而且都是听不懂的语言，甚至有时候是三更半夜打来。市民王女士告诉记者，她家的保姆也挺麻烦。因为父母都是80多岁的老人，做儿女的都很忙，于是请了一个住家保姆。保姆做事还行，可是特别繁忙，经常有人来找。问她怎么了，这位保姆说，自己没手机也不好将雇主家的电话号码告诉别人。所以只好告诉家里人地址，有重要的事情就直接过来找她。金陵晚报记者 李花劳动法无具体规定南京市劳动局12333的解答员保姆带手机，打电话是个人权益，劳动法上没有具体规定。从人性化的角度讲，带手机上班是无可非议的。而且上班打电话，这是职业道德的问题，跟有没有带手机是没有关系的。签订合同，职责两清南京金陵律师事务所张萍律师按照一般的劳动纪律，雇主有权要求钟点工在工作时间内不得使用手机。但这不是法律上所规定的，所以有很多扯皮的地方。建议雇主与保姆之间签订合同，将各自的要求和职责写清楚，这样就会规范得多。金陵晚报记者 李花(编辑 恒雪)
