本报北京11月3日电（记者刘声）中华全国总工会今天宣布：截至6月底，全国共有38万家企业实行厂务公开制度，其中国有、集体及其控股企业15．8万家，推行面达95．3％；有22．2万家非公有制企业实行厂务公开，比2003年增加8．1万家。但是，也有一些企业存在形式主义等问题。
据悉，根据2002年6月《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其
控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，企业重大决策、涉及职工切身利益方面和与企业领导班子建设及党风廉政建设密切相关等问题，及企业生产经营管理方面的重要问题都需要公开。
据全总提供给本报最新的《工会法执法调研情况汇总》显示，目前厂务公开的内容一般包括：企业改革方案、职工下岗分流方案、职工提薪晋级方案、工资奖金分配方案、劳保社保方案及党务工作方面一些重要内容；公开形式以企业职工代表大会为主，同时从各地各单位实际出发，采用公开栏、厂报、广播、电视、对话会等形式公开厂务。
全总有关负责人说，我国目前的厂务公开仍存在着许多薄弱环节，一些领导担心实行厂务公开会影响当地投资环境，或者担心厂务公开民主管理对其经营权造成威胁，对这项工作有抵触情绪。另外，厂务公开运作不规范，公开内容避重就轻、存在形式主义问题，对职工关心的大宗物资采购、工程招投标、主要领导干部的收入和评议结果公开做得不够。
据悉，目前全国大部分省（自治区、直辖市）都按照责任分工，将厂务公开民主管理工作纳入了领导干部廉政责任目标管理中，厂务公开的监督体系正在不断完善中。
