工作经验难敌星座血型

　　据11月3日《信息时报》报道，目前在南方，不少求职者在一些公司应聘时，遭遇了特殊人才测评：不仅要测评个人工作经验、学历水准，更要测试求职者的性格，甚至面相、手相、星座、血型。求职人员认为，如此测评太儿戏。人力资源专家则表示，评测一个人的才能应更侧重个人能力，而绝非以星座、血型乃至面相、掌纹作依据。有好事者评论：招聘员工、选择人才是有标准的。以前，有些单位以“血统论”为标准，进个人要查三代，“黑五类”一律拒之门外，这是迷信；现在，有单位要看应聘者的生辰八字星座是否和企业“吻合” ，也是迷信。