本报讯（记者金柯）放眼四方，寻找成才立业大舞台。复旦大学、同济大学近日分别完成了2004年毕业生就业状况分析，赴外地就业学生占全体就业毕业生比例均比往年有明显增加，分别达到13.83％和16％。个人发展空间和行业发展前景成为毕业生求职时首要考虑的因素，就业地域观念正在淡化。
据统计，复旦大学2004年毕业本科生、硕士生、博士生留沪就业人数比例分别为88.7
2％、83.19％、66.45％，比去年均有明显下降，其中博士生留沪比例下降达11个百分点。在全部304名自主择业博士生中，有102人选择到外地就业，不少是到甘肃、云南、贵州等中西部省份。本科生到外地就业人数比例达到11.28％，为近三年来最高。其中到西部就业的人数从去年的6名上升到18名。同济大学今年有2％的毕业生选择到中西部就业，总数达到200名。
对复旦毕业生择业重视因素的分析还显示：个人发展空间、行业发展前景、公司环境及企业文化、培训机会、个人兴趣爱好等已成为左右学生择业取向的重要因素，无论本科生、硕士生、博士生，过去十分看重的工作地点在重要性上排名榜尾。同济大学的调查也显示了同样的趋势。
高校就业指导专家分析，上海名校学子赴外地就业增多，反映了毕业生就业选择渐趋理性，各高校开展的职业发展指导在其中发挥了重要作用；与此同时，外地企业尤其是中西部地区对毕业生各方面的吸引力近年来也显著增强。除了为应届毕业生提供较大的工作舞台，在生活待遇上，外地企业开出的条件已接近甚至超过上海。如今年复旦本科毕业生各地区实际月薪排名中，上海以2942元名列第四，河南、山东、辽宁、广西等省、自治区与上海差距很小，江西更以3500元位居第一。
