本报讯 （记者 雷雨）近两年，武汉地区高校毕业的博士生，多数留在了校内，到企业工作的寥寥无几，与沿海地区形成鲜明对比。
记者昨探访一些高校发现，近六成的博士毕业后，选择在高校任教。据统计，华中科技大学2004届的696名博士毕业生中，到高校就业的达380人；而武汉大学2004届586名博士毕业生中，到高校任教的达339人。
一高校负责人说，博士不愿出校门，在江城已有数年历史。以2002年为例，当年武汉高校毕业的1200余名博士，近千选择留在校园就业。
这一现象与沿海地区形成强烈反差。近几年，上海高校到企业工作的博士毕业生，一直在七成以上。原因很简单，企业急需博士。2002年11月底，浙江省在武汉举行了一场专场招聘会，为博士提供高薪岗位近70个，可惜的是，两天下来，前往咨询的只有1人。
武汉为鼓励博士生到地方就业，特地推出了专门津贴制度，但吸引的博士迄今仅160余人。今年毕业的几名博士受访时均说，高校可以提供前沿信息、科研设备和充足资料，有利于科研。另外，到企业工作风险大，不稳定，不如在高校旱涝保收。
对这一现象，人们认识不一。有的认为，博士生的长处是科研，留在高校可发挥长处。有人则认为，国家培养一个博士不容易，应尽可能服务经济，服务企业。另外，博士求稳的就业观也有负作用，现在不少硕士也不愿出校门，就是例证。
