◎吴睿鸫
由国家劳动与社会保障部培训中心主持，考试及格的可拿到二级人力资源管理师证书。考生大都是各公司或政府的人力资源骨干，拥有大学学历和4-8年的工作经验。然而在昨天上午的《职业道德和理论知识》闭卷考试中，考生都拿着书抄，有的甚至直接放在桌上。监考老师竟在开考时就声称“我不为难你们”，之后就用报纸遮面。（《北京青年报》11月8
日）。
目前考生作弊现象屡见报端。而当我看到这则新闻时，还是感到意外，原因是，这次考试也算是国家正规考试，考试内容是职业道德，但多数考生竟然作弊，而且监考老师竟然加以纵容，考的就是职业道德还作弊，何谈职业道德，这难道不是对这些考生绝妙讽刺吗？
改革开放二十多年，我国的市场经济日渐成熟和完善起来，但市场经济本身是一种利益经济，追求利益最大化已成为人们处世的动机标准。而使原有的社会秩序被打破，多年积淀下来的传统道德观念遭到忽视和质疑。在某些人眼里，“循规蹈矩”被人“嗤笑”，“照章办事”被认为“傻子”，而善于“投机取巧”者倒往往成了“榜样”，在这种“能骗则骗，不骗人是傻子”的普遍心态下，考试作弊也并不被认为是见不得人的事了。这说明，考试仅靠道德约束是远远不够的，今年的全国高考考生签订诚信协议书，并没有遏制住考生作弊的势头就是明显例证。道德是一种不痛不痒的“软约束”。这就要求在对考试施以软约束的同时，还要加强硬约束。前不久湖北省十堰一考生因伪造准考证雇人代考，近日被终身禁止参加司法考试，此案在湖北省系首例。省司法厅认为，司法考试是初任法官、检察官以及律师、公证员的资格考试，该考生伪造准考证，雇人代考，如此品行不适合从事司法工作，根据相关规定，遂作出“终身禁考”的裁决。
目前国家当务之急是制定一部专门的《考试法》，可以说这是将考试制度纳入法制化的必然选择。有了法律，就有统一的处罚标准，也就不会出现类似职业道德考试还作弊的天大笑话来。
