“合法有序”是关键

　　我省事业单位人员可以兼职兼薪的新规定出台后，对于盘活人才资源，实现知识、技术全社会共享，促进技术交流和提高等，都有很大的好处。但是，兼职兼薪应当合法、有序。

　　“合法”就是“四不”（不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业机密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众利益）；所谓“有序”，就是不要一哄而上，放任自流。有人担忧，兼职合法化后，有些人一门心思兼职赚钱而影响本职工作，因为人的精力、时间总是有 限的，难免顾此失彼。有人质疑，医师兼职费与“红包”有何区别？这种兼职收入是否会使“红包”合法化呢？一般小医院请外院医生做手术，都是难度大的手术，而小医院条件较差，人员配备良莠不齐，一旦出了医疗事故谁负责？而大医院紧急抢救的病例多，如果出去兼职的医生多了，遇到紧急情况咋办？

　　新规定出台后，“兼职兼薪”名正言顺地浮出水面，有关部门应当尽快出台相应的配套办法和措施，完善分配制度，使兼职兼薪合法、合理、有序地进行。南丁