百余港人争做深圳政府雇员
新快报深圳讯（记者 黄学民）深圳市事业单位人事制度改革取得突破性进展，近期将先在教育、卫生系统全面推行“职员制”。
深圳市人事局局长陈安仁向记者透露，事业单位《职员管理办法》、《社保规定》以
及《配套改革实施方案》几个文件已先后由深圳市政府常务会议和市委常委会议审议通过，并确定先在教育、卫生系统全面推行。
据介绍，职员制是事业单位通过聘任方式，以合同的形式，确定单位与工作人员的工作关系。单位根据工作需要，按需定岗，然后与所需岗位负责人和工作人员签订聘任合同。通过职员制，打破单位中干部与一般工作人员界线，干部和普通工作人员均实行聘任制，不再实行任命制。对单位新进人员，一律实行职员制，老员工则分步过渡为职员。
于今年8月1日起正式实施的《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》规定，深圳市所有机关事业单位辅助、工勤岗位新进人员都要一律实行雇员制，专业技术岗位则根据不同单位性质与工作要求视具体情况确定员额或比例使用雇员。据悉，深圳市编办已对各单位下达了雇员编制，目前深圳市已有盐田区、南山区、深圳大学等单位招聘了雇员，总数120多人。
今年8月份，为配合此次人事改革，深圳市政府拿出部分雇员职位向香港招聘，据介绍，目前报名者非常踊跃，达成意向的已有100多人。
（金陵／编制）
