读者热线接到南京某大学三年级学生小汪的投诉，希望热线帮她“讨工钱”。小汪告诉记者，她在南京一家中介公司登记做短期兼职，10月中旬，中介收取200元押金后，把她介绍给上海百达辉琪市场营销公司，该公司安排她到南京欧倍德为上海一家照明器材公司做促销。小汪打工到第10天时，因身体不适就没有去，当天下午接到营销公司电话，称因她擅自缺岗，此后不要她去了。10月28日，她打电话给南京的中介公司讨工钱，对方称押金可退，但工资可能会扣光。小汪向记者诉苦说：“擅自缺岗是自己不对，但被公司开除已经算是惩罚
了，打工9天的工资再被扣掉，太不合理。”
接受采访时，上海百达辉琪市场营销公司负责该项业务的周先生同样对记者倒起苦水，该公司通过中介找了一些大学生做促销，报酬为“基本工资奖金”，只要促销员能坚守岗位，基本工资绝对有保证，待本月底活动结束，根据实际考核每人还能拿到一笔奖金。然而，安排去南京“欧倍德”的促销员却擅自缺岗，又恰好被照明器材公司查到，即便这样，小汪的基本工资依然不会少，至于她能否拿到奖金，公司要看她的实际考核是“功大于过”还是“过大于功”，最终酌情处理。
周先生感慨地说，因为工作性质关系，接触了不少勤工俭学的大学生，从实际情况看，很多同学实在缺乏责任感，做事不考虑大局，完全以自我为中心。大学生勤工俭学的意义不仅在于钱，短期工作是他们接触社会，培养工作责任感的一个途径，然而不少同学对于“短工”的态度是漫不经心，出了问题还不以为然，周先生叹道：“这可能是独生子女的通病吧！”张一凡
