就保姆雪儿日记遭雇主偷批一事，陕西省社会科学院社会学研究所所长石英先生谈了他的看法。
石英先生说：看到报道后，他也感觉非常的吃惊，从社会学角度来说，保姆和雇主之间的关系不仅仅是一个雇用和被雇用的关系，而是一个人际关系相处的问题。众所周知，社会是由人来组成的，人与人之间的相互协作才构成了一个完整的社会群体。群体包罗万象，
人际关系作为群体的联系纽带，它所包含的不仅仅是单一的某种关系，而是由许多瞬息万变的“牵制”所决定的，要协调好人际关系，首先就要考虑好相处的问题。雇主和保姆相比，保姆确实处于一种较为低层的地位，这种地位，是由于社会层面的不同而决定的，保姆地位低但不能就此说明其人格低，人格都是平等的。雇主之所以这样肆无忌惮地侵犯保姆权益，主要原因是因为雇主忽视了人格平等这一最起码的人身权益。从保姆雪儿的遭遇我们不难看出，在市场经济的今天，金钱衡量一切的经济观念，导致了人与人经济关系的不平等，从而导致了人格的不平等。“动不动就扣工资”，“给你钱你就得干活”。这种金钱至上的观念，伤害的不是一两个人的利益，而是整个社会的利益，金钱只是社会的一个方面。许多人误以为市场经济就是金钱第一，这种错误观念的存在，才导致了许多丑陋事件的发生。所以，我们不能够一切都围绕着金钱转，平等待人，以平等的心态对待每一个人每一件事，只有这样，人与人的关系才会更亲密牢固，社会才能更健康地向前发展。
从隐私权来看，不管是保姆日记还是子女日记，雇主、父母都不能看。在政府公众事务越来越透明，个人隐私越来越隐蔽的今天，雇主的行为无疑是严重侵犯了保姆雪儿的权利。雇主可能认为，保姆不会有什么隐私权的，因为“你是我花钱雇来的，一切都是我的”，看保姆日记就成了一件很平常的事情，这也是现在社会上一部分人“有钱就能买一切的普遍心态”。我们要强调的是，雇用关系只是雇主用钱买了被雇用者的劳动，而不是买了人身，所以说，保姆日记被批注反映了一个很大的社会问题，在社会阶层分化当中，人与人的关系虽然是比较复杂，但平等是复杂关系的基础，脱离了这个基础，就只有“穷得只剩下钱”的这种富人的存在了”。
本报记者 阮班慧
实习记者 雷 鸣
