东南商报讯（记者许玉芬）在象山不爱学习的干部将难以被提拔，记者昨天从市效能办获悉，为提高领导干部队伍素质，象山县制定并实施了县管干部学时学分考核制度，考核结果将记入干部个人学习档案，作为干部提拔任用的重要依据，连续3年考试不合格将被降免职。
学习内容丰富形式多样
象山县便民服务中心党组书记戴文辉告诉记者，在互联网上，打开“象山干部远程教育中心”网站，把自己的用户名和密码输入，即可进行学习。
根据规定，象山全县55周岁（女性50周岁）以下的县管干部都得参加5项内容的学习，包括党委（党组）中心组学习，要求每人每年参加学习12次，完成一篇理论学习体会文章。
学习的内容非常丰富，有经济管理、行政管理、WTO知识、宏观经济形势分析等，学习形式也是多样化的，如讲座、报告等。
为了鼓励干部主动学习，象山县还制定了考核制，分党委（党组）中心组学习、网上选修课学习、集中讲座学习和理论学习测试等4项内容，共设置100学分，每项内容根据学员完成学习情况和参加学习时间相应计分。
考核结果记入个人档案
据悉，领导干部学时学分考核由县干部教育培训工作领导小组负责，学习成绩按学分高低分为优秀、良好、合格、不及格4个档次，考核结果同干部使用和评优相结合。即第一年学习成绩不及格的实行函询制并予以通报，连续两年学习成绩不及格的实行诫勉制，第三年成绩不及格的，对领导干部实行降免职。领导干部评选县级先进工作者，本年度学习成绩必须在合格以上。同时，考核结果记入干部个人学习档案，作为干部提拔任用的重要依据。
