当你来到汕头市金平区委组织部，初见干部一股股长蔡英姿时，她的年轻和外表清瘦柔弱让人有些意外。你也许会问，在金平区这样一个大区，这样一位女同志，能胜任十分繁重的干部管理日常工作吗？答案是肯定的。蔡英姿是一位年轻的“老组工干部”。她1996年大学毕业后一直在组织部工作，奋发进取，埋头苦干，一心扑在工作上。八年如一日，在组织战线上勤奋敬业展“英姿”，今年被评为“广东省优秀组工干部”。
作为一个女同志，蔡英姿有自己的家庭，自己的孩子，但她总是把事业放在第一位，把自己的家庭放在第二位。八年来，她几乎没请过假，大家都说她看似外表清瘦柔弱，身体却很棒，其实很多次感冒、发烧，为了不耽误工作，她都坚持上班。孩子生病，她只能委托父母代为照顾。去年3月，汕头市区行政区域进行调整，原金园、升平两区合并成立金平区，区直部门和街道党政班子必须进行重新调整配备，这项工作时间紧、任务重，涉及面广，工作难度大，是组建新区以来规模最大的一次干部配备。蔡英姿承担了大量的基础工作，在组建新区初始就着手收集全区的干部情况，做好分析比较，提供了大量有用的第一手资料，为领导的决策起了参谋助手的作用。特别是为做好区科级领导干部的调整配备工作，在区委常委会前，她总是早出晚归午不回，期间，恰好3岁的孩子生病了，她无法照顾。孩子哭着求她“今天在家里陪我好吗？”“妈妈今天忙，没法陪你。等忙完了这阵子，再好好陪你”。股里的同事说：“英姿，孩子还小，要注意照顾好孩子”。蔡英姿笑了笑说：“没关系，完成任务要紧！”。她与干部股的同志一道连续工作几个昼夜没有休息，终于圆满完成了工作任务。去年行政区域进行调整以来，金平区在各套班子选举、科级干部的调配、科级干部的公开选拔以及股级干部的配备、各部门中层干部的缺位竞岗等方面的工作开展都比较顺利，干部工作取得较好的成绩，这里面有她的一分辛劳汗水。
蔡英姿常说：“毕业那时，我就是怀着一种光荣感和责任感走进组织部的大门的。我要用实际行动给‘组工干部’这一称号添光彩”。蔡英姿这样说，也是这样做。她脚踏实地、无私奉献、甘为人梯。去年区域调整后，干部工作的任务非常繁重，从事干部工作八年间，不是没有提拔、锻炼的机会，但她从不向组织要求什么，总是服从组织安排和工作需要。去年区科级领导干部的调整配备，区委利用区域调整的契机，加大年轻干部、女干部的选拔力度，使年轻干部、女干部走上基层领导岗位，有的还担任街道的行政正职，为了做好这批干部的选配工作，她经常加班到深夜，部领导说：“你是女同志，太晚了回家怕路上有危险，还是先回去吧”。但蔡英姿总是笑着摇摇头，每次加班都坚持到最后。有人对她说：“你这么辛苦工作，到头来也不过是个股长，你看有的比你参加工作时间短、资历浅的干部都提拔为科级领导干部”。她听后淡淡地回答：“做干部工作，就是要甘为人梯！”。
本报记者许似亮通讯员杨克钦
