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雇主偷批保姆日记 小保姆今日状告雇主


http://www.sina.com.cn 2004年11月15日07:35 三秦都市报

  记者找不见其人,律师打电话不接,就连充当“和事老”的职介服务中心也声称“无能为力”。昨日,面对雇主王萍不顾社会舆论、执意逃避“侵权责任”的消极态度,在征得保姆雪儿的同意后,两位法律援助人士明确表态:最迟于11月15日下午4点之前,将起诉王萍侵权的诉状递到法院。

  老雇主不露脸 “和解”泡汤

  在保姆雪儿与其代理律师着手起诉雇主王萍之际,抱着最后一丝和解的希望,记者再一次与王萍取得了联系,希望能与其有一次面对面的交谈。

  昨日中午12时42分,记者拨通了王萍家的电话。

  “喂,您好,是王萍吗?”

  “你是谁?”话筒中,一个略带疲倦的声音传了过来。

  “我找王萍,想和她聊聊,了解一些情况。”

  “你到底是谁?”对方提高了嗓门。

  “我是《三秦都市报》的记者,我……”

  “啪!嘟嘟……”

  当记者再一次拨通电话报出自己的身份后,对方又马上挂断了电话,看来,雇主王萍是彻底不愿接受记者的采访。因此,一切希望都寄托在了“和事老”职介所陈经理处了。

  12时58分,职业介绍所的陈经理给记者打来了电话。“我今天上午没有接到王萍的任何回电,我刚才给她打电话了,她连我的电话也不接。看来,她是根本不需要我们的帮助了。”陈经理无奈地说:“从现在看来,王萍对我们的拒绝,是还没有认识到问题的严重性,我们也无能为力了。”

  至此,和解彻底破灭。

  13时13分,雪儿的代理律师陈安军和袁建平与王萍进行了通话,当对方得知是律师时又挂断了电话。

  小保姆今日起诉老雇主

  鉴于雇主王萍如此消极和有意逃避责任的态度,小保姆雪儿昨日终于放弃和王阿姨握手言和的幻想,于当日下午4时30分,提笔向西北政法学院的教师袁建平、陕西大秦律师事务所的执业律师陈安军两位法律援助人士写下全权为她打这场“名誉侵权”官司的正式委托书。并将打官司所需的“户籍证明信”等相关材料,也一起交到记者手里转递。

  据雪儿讲,其实她心里始终不想打这场官司,因为王萍阿姨与她并无仇怨,双方没必要把这件事闹到法庭上去,毕竟这事对她和王萍阿姨来说都不是什么好事。所以,她一直想通过私人和解的方式圆满解决此事。更何况王萍阿姨现在也主动把欠她的工钱付了,也向职业介绍服务中心的有关负责人说到了自己的错误。按理,王萍阿姨碍于面子,给她打个电话或当面握握手说声“对不起”,她也不会再为难她。“既然意识到自己错了,说声‘对不起’对她来说就这么难吗!”提起这件事,小保姆雪儿久久含泪叹息。

  随后,记者从陈安军律师处了解到,自从他当日下午1时13分给王萍打电话对方挂断后,他就开始着手为雪儿的起诉做准备。陈安军告诉记者,他已经和西北政法学院的袁建平老师取得联系,并进行了案情沟通,雪儿状告王萍侵权的诉状,最迟当晚就可成稿,次日一大早就可递到王萍家所在辖区的未央区人民法院。如果中途有什么意外情况发生,诉状递到法院的时间最晚也不会超过11月15日下午4时。

  提及该案所涉及到的几个法律关系,袁建平老师告诉记者,他认为这是隐私权遭到侵犯的一个典型案件。雪儿在日记里写下自己的感受,这是她个人的权利,即使在日记中有侮辱和诽谤雇主的话,只要雪儿不将这日记公之于众,或者不将这些内容主动拿给雇主去看,就不会对其构成伤害,雇主私自偷看明显侵权。另外,在对雪儿日记的批注中,其言语明显有侮辱性的内容,又侵犯了雪儿的名誉权和人格权,而且雇主还将日记拿去让劳务市场的人看,显然已将这种侵害扩大,雪儿将其起诉到法院胜诉的把握很大,法院判起来也很简单。

  老雇主逃避责任遭痛斥

  按理,雇主王萍能主动发放扣留的700元工钱,就说明她已经意识到自己在“保姆日记遭遇偷批”事件中犯有错误。因为王萍当初之所以扣发雪儿的工资,其理由就是认为雪儿的日记内容侮辱了她和她的家人,是雪儿先做错了事,应该向她道歉,否则,不予发工钱。可现在,王萍明知自己有错,却又不主动向雪儿道歉,也不正面面对媒体和律师,反而在整个过程中以消极态度逃避自己的侵权责任。

  王萍的如此行为,经本报连续几日披露后,在社会上引起强烈反响,引来痛斥声一片。从事教育工作的张老师气愤地说,像王萍这样对待雪儿和蔑视法律的态度,应引起社会的普遍关注和重视。“我真是不能理解王萍的这种固执做法,既然你都能偷偷地翻看别人极其‘私人’的日记本,而且还能拉下脸公然批上批语,为什么就不能再拉下一次脸,给受害的雪儿说声‘对不起’呢?你的颜面重要,难道就不顾人家雪儿的自尊和感受,这种人太自私了,应好好反省一下自己的态度!”一位广告公司的马女士指出:“当今社会人人平等,并没有什么贫富贵贱之分。雇主犯了错误就应该向受害人道歉认错,不管受害者是什么样的人!”

  另外,还有许多关注此事的读者强烈要求,不管是用法律方式解决此事,还是私人和解,雇主都必须公开道歉,最起码让所有关注此事的人都知道她的态度,这样才能起到教育雇主、警示后人的目的。他们认为,这件事所伤害到的人不只是当事人雪儿,已经关系到所有像雪儿这样的“打工妹”的尊严和权利,希望雪儿能坚强地拿起法律武器,给自己以及所有像她这样的“打工妹”争气。

  文/本报记者 海涛 实习记者 雷鸣


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