本报讯近年来，江西省大力推动国有大中型企业开展主辅分离、辅业改制工作，安置企业富余人员，目前已经取得明显成效。截至今年10月中旬，全省已有50多家国有大中型企业进行了主辅分离改革，辅业改制后安置近万名富余人员就业。
由于国有大中型企业主辅分离、辅业改制工作政策性强，认定审核部门较多，自2002年开展此项工作以来，江西省内企业普遍感到手续繁琐，一度出现畏难情绪，持等待观望态
度。截至今年4月，全省实行主辅分离、辅业改制、安置富余人员的企业只有17家，中央驻赣企业和各地市企业基本没有开展这项工作。
为改变这一状况，今年上半年，江西省政府决定由省国资委牵头，会同劳动和社会保障厅、财政厅、国税局、地税局等部门组成联审小组，深入企业上门服务，减少审核手续，缩短审核时间，推动国有大中型企业开展主辅分离、辅业改制工作，并取消企业先报送改制方案，再由有关部门联合批复的前置程序，凡符合条件的企业均可直接申报办理。
一系列举措激发了国有大中型企业参与改制的积极性。目前，全省已有55家国有大中型企业进行了主辅分离、辅业改制，其中省属企业19户，中央驻赣企业5户，市属企业31户。改制企业共享受税收优惠1482万多元，安置企业富余人员9192人。（新华）
