廉政考核，一般只对领导干部而言，很少涉及到秘书。其实，秘书也存在廉政的问题，同样需要考核。据报道，甘肃省纪委作出规定，领导干部秘书所在单位党组织，须每年对秘书奉公守法、廉洁从政情况进行一次考核，并制定了对违规人员的具体处罚办法。
这个考廉制度就像套在秘书头上的“紧箍咒”，使当秘书的不得不洁身自好，检点自己，戒除贪欲。现实中，秘书腐败已非鲜见。有被判处死刑的李真；也有广东省原公安厅办
公室秘书欧阳文斌，他利用秘书之职，以种种手段收受贿赂150万元。当然，腐败堕落的秘书远不止他们两个。从一定的角度说，秘书腐败有着种种“便利”的条件。像基层有事要见领导往往要先过“秘书关”，个别秘书就是据此大收“买路钱”。如欧阳文斌，利用某汽贸公司200多辆汽车因口岸不符无法上牌之机，安排其与领导“见面”，而获私利高档手表一对以及3．8万美元。再则，秘书是领导身边的人，少数心术不正的秘书，便借领导之威，假领导之意，借权谋利。
此外，在一般人来看，秘书只是一名普通工作人员，无职无权，由此往往忽视对秘书监督，致使有的秘书上不知下不觉地玩权于股掌之上，干着腐败之事。秘书腐败同贪官腐败一样，具有很大的危害性。因此，在加强对秘书教育，提高其素质的同时，更要像甘肃那样，出台一套科学严谨的监督机制和考核机制，这既是有效制止秘书腐败的关键所在，也是对秘书的最大爱护。
