厦门：半数跨国公司未建工会

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　　新华社厦门11月16日电（记者康淼）据厦门市总工会组织部部长蔡志凯介绍，目前厦门市有近40家世界500强企业，其中只有一半左右建立了工会。在厦门的部分跨国公司对建工会态度含糊，不积极表示支持也没有公开反对，企业管理者尽量回避这个话题。

　　戴尔计算机（中国）有限公司是厦门市工业企业的“领头羊”，其产值占厦门市规模以上工业总产值的18％，但一直没有建立工会。记者就此问题多次联系采访戴尔公司的负责人，戴尔公关部门的工作人员这样答复：负责人安排不出时间。随后公关部门给记者发来一份材料，上面写道：“（戴尔）公司的理念是我们相信与员工或者顾客都应该保持直接沟通，而不是通过第三方，这样将使公司最好地了解和满足员工以及顾客的需求。”

　　厦门市总工会副主席陈永红告诉记者，两三年前厦门市总工会就与戴尔公司商谈建工会事宜，当时戴尔公司没有明确表态。鉴于戴尔公司对当地经济建设的贡献，厦门市总工会没有再提出进一步的要求。

　　记者随机采访了戴尔公司的一些员工，被采访的6名员工中只有一人听说过工会法，其他人都不知道有这部法律的存在。一位部门经理告诉记者，像戴尔这样的ＩＴ企业，人员流动大多以年轻人为主，很多人对工会没有概念。来戴尔工作的人一般就是两个目标：一为赚钱，二为实现自己的人生价值，其他方面不会考虑很多。戴尔公司内部也设立一些“社会俱乐部”，平时组织员工搞一些文体活动等，员工在这样的跨国公司工作都比较自豪。这位部门经理告诉记者，如果中国的法律要求企业必须设立工会，相信戴尔公司也一定会遵守法律。

　　柯达是另一家在厦门影响很大的企业，其产值占厦门市规模以上工业总产值的3．1％。柯达（中国）股份有限公司公共关系经理田耕在电话中告诉记者：“柯达从来没有反对在华的任何一个分支机构成立工会。但工会是职工自愿结合的组织，而代表持股人和管理层的柯达公司不具备资格成立一个代表职工利益的工会组织。如果公司出面去建立工会就违反了‘自愿和‘代表职工利益的原则，就是违法，你们不能逼着我去犯法。”

　　沃尔玛在厦门也未曾建立工会组织，戴尔、柯达、沃尔玛等跨国企业的做法在一定程度上影响了一些小投资者企业。厦门市总工会副主席王军能说，一部分小企业如一些台资企业，也跟着这些大公司不组建工会。厦门经济以外向型为主，三资企业的产值占规模以上工业总产值的84％，这些企业不建工会影响很大。

　　王军能认为，这些跨国公司没有完全理解中国工会的作用。维护职工合法权益是工会的基本职责。同时，中国工会通过维护职工合法权益来调动职工积极性，可促进企业发展乃至经济的增长。建立工会并不是和企业对着干，而是为了建立和谐稳定的劳资关系。工会组织职工参与单位的民主决策、民主管理，也能够培养职工的主人翁精神，职工会提出合理的建议和技术改进的意见，是对管理者的有效补充。

　　王军能说，跨国公司组建工会的权利在职工，但企业也要相应地尽义务支持组建工会。如果跨国公司不提供办公地点、时间，不宣传工会法，工会就很难建立。如果企业主的态度是不支持，职工往往也会担心被“炒鱿鱼”而不敢提出要求。此外，工会法虽然没有规定企业必须设立工会，但是福建省在“工会法实施办法”中就明确规定：企业在开业投产一年之内必须成立工会。其他省份也大都有类似的实施办法。

　　此间一些人士指出，跨国公司还担心中国工会带有一些党政色彩，而且企业按全部职工工资总额的2％缴纳工会经费是笔不小的费用。对此，厦门市总工会的一些专家表示，中国工会是在中国共产党的领导下，目前党的中心工作是经济建设，工会工作也必然围绕这个中心。工会不可能组织工人去破坏企业的发展。企业缴纳的工会经费中60％是留在企业用在职工身上，另外40％上交上级工会。上级工会通过举办技术比赛、教育培训等活动，最终钱还是用在职工身上。

　　柯达等跨国公司将没有组建工会的原因归结为员工没有这样的要求，而据厦门市总工会所做的调查，外资企业中一线普通职工对加入工会的愿望还是比较强烈的。厦门太古飞机工程有限公司也是一家非常有影响的跨国公司。今年上半年，公司几百名员工自发派出代表找到厦门市总工会要求组建工会。之后厦门市总工会派出6名专家连续24天到公司为职工宣教工会法，并积极与企业董事会沟通。目前董事会和职工的观念都发生了很大变化，公司一名姓曹的经理告诉记者：“我们在中国会遵守中国的法律，企业工会目前正在积极组建当中。”