温州老板招“差生”背后

　　新闻回放

　　温州老板到重大招聘员工，不问成绩，只看能力。结果挑中两“差生”，一个各门功课刚过及格线，另一个，20多个学分需重修。新闻背后

　　提供这线索的，是名老师。他目睹了招聘过程，并和温州老板有一些交流。

　　“我觉得他们不知道怎样求职。”采访中，老师告诉我们，参加见面会的学生包装做得很到位，大多数人准备了简历，还精心打扮过，一名家境不怎么好的学生，为求职置办的行头估计得上千，“但他们舍本逐末了，不管包装得多好，没有真本事，谁请你？”

　　那天，老师办公室有几名学生，听口气，他们似乎都是老师的得意门生。当着他们的面，老师表扬了他20年前带过的学生，说他们专业知识学得好，即使还没毕业，也可以在老师指导下独当一面——设计稍稍修改就可以派上用场。

　　老师说话非常直白，他甚至当着几名学生说，“现在的学生是包袱，专业太差，很多老师都不想带。”

　　学生们都笑，没人出言反对。对于面试同学画不出正确的三极管等东西，他们跟自己的老师一样，都不感到意外。

　　“现在的教育，就这样，”他们告诉记者，事实上，他们中的部分人，也将更多的时间用在专业外，比如企业“战略发展计划”之类。

　　据说，两名被老板看上的学生暂时没有签合同的打算，因为企业小了，“老板没有战略发展计划”。记者感言

　　说实话，刚听到学生见面会考倒老板的时候，还觉得后生可畏——大学生提问的水平，就是不一样。

　　不过，听完面试情况，感觉就跟招工的老板一样，部分学生的确眼高手低，不切实际。

　　实习生 李峤 记者 路易网络编辑：翁正平