凌晨2时，小偷潜入宿舍，他冲过去抓时，一头撞在玻璃门上――为抓贼受伤，算不算工伤？2004年11月17日
本报讯在公司租赁的宿舍里，抓入室盗窃的小偷，结果小偷未抓住，自己却受了伤，脚上缝了30多针，医药费花了1000多元。今年20岁出头的山西籍民工小刘近日致电本报询问，他这种情况属于工伤吗？应该得到医疗赔偿吗？
上月29日晚上，温州萨克风服饰公司的民工们像往常一样，吃过晚饭，回到宿舍，经过一番洗漱之后上床睡觉。至次日凌晨2时许，睡在最外面那张床上的小刘迷迷糊糊中被一些声响惊醒，看见放在不远处的衣服在往门口挪动，他意识到肯定有小偷入室，马上从床上弹起。小偷好像被小刘这一动作吓住了，慌忙拿着已到手的衣服，转身朝宿舍外逃去。同时，小刘边喊“有贼”，边赤脚地向门口冲去。没想到一头撞在玻璃门上，只听“哗”的一声，门碎了，玻璃碎片洒落一地，小刘被玻璃割伤，小偷趁机消失在黑幕中。
小刘的舅舅杨某跟记者说，小刘受伤后马上被送到医院，结果是右腿有三处被玻璃严重割伤，总共缝了30多针，前前后后医药费花了1000多元，而且这些钱还是小刘的工友们凑起来的。之后，他们多次跟小刘所在的温州萨克风服饰公司交涉，以工伤的标准，要求报销小刘的所有医药费，最后公司答应支付400元。杨某认为，公司没有在宿舍里安排管理人员，也没有任何保安措施，小刘在公司的宿舍里，为了抓入室偷盗的小偷而受伤，公司应对小刘受伤负有责任，应该让其报销医药费。
温州萨克风服饰公司的郑章宣经理这样对记者说，公司里有很多外来员工，考虑到他们在外务工不容易，公司才在外面租了民房，当作外来员工的暂时宿舍，所以宿舍没有安排保安人员。对于小刘抓小偷受伤的事，郑经理认为，小刘是在公司外面，而且又不是在上班时间受伤，不应该按工伤处理，公司支付的400元也只是对小刘受伤的人道补贴，并不是工伤赔偿。
记者就此事咨询了有关部门。温州市劳动局的一位姓刘的工作人员向记者介绍，除了工伤外，不在单位，不在工作时间内，如果是为了保护国家和集体的财产利益而受伤，可以当作“视同工伤”来处理，但小刘的情况不属于工伤。
浙江光正大律师事务所的陈兴良律师认为，应该从事件发生的时间、地点，还有事件主体的目的性等方面去综合鉴定是不是工伤，从这件事情来看，小刘的伤不应算是工伤，所以企业也只能从人道主义方面对其进行一些补贴。本报记者黄云峰
